компания "корпоративные сервисы" софттелематика — российский разработчик интеллектуальных телематических систем и транспортно-логистических платформ. разрабатываем и внедряем системы взимания платы на автомобильных дорогах классического барьерного типа и типа «свободный поток». кроме того, мы разрабатываем интеллектуальные системы мониторинга и прогнозирования, автоматизируем деятельность больших государственных структур. наши интеллектуальные системы управления дорожным движением и сервисы для мониторинга транзитных перевозок успешно внедряются как в россии, так и в зарубежных странах (индия, индонезия, китай). что делает наша команда? создает средства управления клиентами, тарифами, счетами и операциями клиентов; занимается разработкой интеллектуальных систем мониторинга и прогнозирования; интегрирует платформы с внешними системами и различным периферийным оборудованием. инструменты и стек: fw: spring, spring cloud, jooq, exposed; inf: docker, git, gitlab, gradle, consul; db: postgresql, mysql, mongodb, redis; mq: rabbitmq, kafka; etc: itext, sql, kotlinx.html, rsocket, spring security, websocket. особенности: микросервисная архитектура. еще у нас терабайты данных и сложная бизнес логика, которая обслуживает эти данные. поэтому пристальное внимание уделяем стабильности, скорости и слаженности работы сервисов и подсистем. мы подойдем друг другу, если ты: кодишь на java не менее 3 лет, идеально - если есть опыт с kotlin; имеешь коммерческий опыт работы с экосистемой spring; хорошо знаешь sql; много учишься и применяешь новые знания на практике; имеешь опыт построения собственной команды и можешь грамотно выстроить процесс управления внутри нее; работал с микросервисной архитектурой. обязанности: набор разработчиков в команду, наставничество; проработка архитектуры сервисов; приёмка задач от аналитиков, распределение по команде разработки, планирование спринтов; код-ревью, приёмка задач; оптимизация производительности, диагностика и устранение проблем функционирования сервисов, миграция данных; разработка наиболее ответственных/сложных компонентов. что у нас есть: зарплата в рынке (и регулярно пересматривается), уровень дохода обсуждаем в зависимости от компетенций; комфорт: нет бюрократии, проводим собеседование в 1 этап и быстро даем фидбек, гибкое начало рабочего дня (можно хоть в 11) и нет дресскода; развитие: нетривиальные и сложные задачи, интересные митапы и конференции; забота: докупаем нужную технику для работы, даем дополнительные 3 дня к отпуску и расширенный пакет дмс; адекватное руководство, открытое к диалогу; удобный офис (7 минут от метро савеловская) и возможность работать удаленно.
Адрес
Москва