компания "фотолайф" мы (rentaphoto): - уникальный специализированный центр, с 2005г. предоставляющий в аренду оборудование для профессиональных фотографов, видеографов и кинематографистов, операторов и т. д. - лидеры в своей отрасли (около 2000 наименований оборудования в ассортименте, более 45000 клиентов, большой спектр услуг, экспертный уровень консультаций). - наши корпоративные ценности: доверие, ответственность, развитие, партнерство и эффективность. - наша позиция в работе с клиентами – высокий уровень сервиса и забота об интересах клиента, предложение оптимального решения с учетом целей и особенностей проекта клиента. наши преимущества: бренд, компания на рынке 17 лет. хороший рейтинг по отзывам клиентам. устойчивый спрос на услугу аренды и спрос будет расти. интересная среда и сфера деятельности для общения. доброжелательный и творческий коллектив. ваши задачи на данной позиции: - определять планы и достигать цели развития отдела. - внедрять инновации. - customer development. - формировать требования к улучшениям, оценивать затраты на реализацию. - формировать команду и делегировать задачи. обязанности: 1. быть владельцем процессов с хорошим пониманием нужных результатов и ответственностью за результат: - выстраивание системы работы отдела продаж; - создание внутренних регламентов и инструкций для сотрудников компании; - организация и координация работы отдела продаж, контроль графиков сменности; - подбор сотрудников и организация их обучения и повышения квалификации; - формирование бюджета отдела; - контроль выполнения основных показателей отдела; - организация результативной работы с ошибками, сбоями, проблемами отдела; - формирование требований к улучшениям, оценивание затрат на реализацию и их оперативное внедрение; - быть владельцем процессов с ответственностью за результаты. 2. обеспечивать достижение коммерческих результатов: - сегментация клиентской базы, ее анализ и разработка стратегий ее развития; - выстраивание долгосрочных отношений с клиентами и результативную коммуникацию; - снижение рисков отказа от услуг компании; - участие в создании коммерческих предложений, презентаций для клиентов; - обеспечение победы в конкурсах и тендерах на предоставление оборудования; - контроль платежей; - обеспечение плановых показателей дебиторской задолженности. требования: практический опыт работы в качестве руководителя отдела продаж с численностью от 10 человек от 5 лет; личный опыт ведения переговоров на уровне первых лиц; практический опыт построения процесса продаж с нуля; навык командной проектной работы на коллективный результат; гибкость, умение работать в условиях многозадачности, высокая личная организация и ответственность, инициативность, креативность; отличное знание пакета ms office (excel, powerpoint); желательно знание программ 1с / битрикс 24; способность увидеть ситуацию в целом, поставить стратегические приоритеты, декомпозировать их на тактические шаги и конкретные задачи для конкретных исполнителей; системное мышление, аналитические способности, навыки работы с большими массивами данных и умение делать выводы, основанные на данных; отличные коммуникативные навыки: умение руководить командой, умение донести мысли, обучить, презентовать идеи, мотивировать на достижение результата; гибкость, умение работать в условиях многозадачности, высокая личная организация и ответственность, инициативность, креативность; искренняя увлеченность делом. мы точно не сработаемся, если вам не интересно дело, которым вы занимаетесь; стремление к обучению и желание разбираться в новом. с нами не бывает скучно; управление командой, умение делегировать и достигать результат чужими руками; навык двигать отдел вперед и делать лучшее из возможного, чтобы достигать поставленных целей эффективно. условия: - возможность стать ядром сильной команды с общими целями и ценностями. - хороший нетворкинг и сильное окружение профессионалов. - доход на испытательный срок 95 000 рублей (до вычета) фиксированная часть + премия за достижение kpi от 30000 до 60000 рублей. после испытательного срока мотивационная часть может быть пересмотрена. -амбициозные профессиональные задачи. -свободу в действиях и возможность себя реализовать. -возможность карьерного роста до директора по продажам/коммерческого директора. -режим работы: 5/2 с гибким началом\окончанием рабочего дня -возможность работать удаленно несколько дней в неделю после испытательного срока -офис в шаговой доступности от станции метро "савеловская" -испытательный срок 3 месяца.
Адрес
Москва