компания "mgcom" в одно из агентств, входящих в группу компаний mgcom, требуется руководитель направления по работе с блогерами. обязанности: построение отдела influence marketing – организация необходимых процессов, выстраивание взаимодействия со смежными отделами, найм и развитие команды; повышение уровня экспертизы агентства в направлении по работе с блогерами; обеспечение высокого качества продукта, предлагаемого клиентам; помощь в подготовке тендерных предложений и креативных концепций, разработка комплексных предложений по работе с лидерами мнений, составление презентаций; составление релевантных подборок блогеров, развитие отношений с лидерами мнений; обеспечение высокого уровня реализации проектов и коммуникации с блогерами по различным видам активностей; анализ рынка, каналов привлечения аудитории, эффективности блогеров; создание бизнес-плана развития департамента; разработка новых рекламных продуктов; контроль подрядчиков; подготовка отчетности с аналитикой ключевых метрик кампании; каждый квартал обсуждение и согласование kpi отдела и бизнес-плана развития на следующий период; развитие бизнес-юнита до масштаба самостоятельного бизнеса; выполнение иных поручений руководителя. требования: опыт работы от 3-х лет в аналогичной роли; опыт построения отдела и процессов взаимодействия с нуля; опыт управления командой от 4-х человек; успешные кейсы influence marketing на российском и международных рынках; понимание маржинальности и экономики своих проектов; развитые коммуникативные навыки; уверенное знание инструментов маркетинговой аналитики; английский язык на уровне upper intermediate будет плюсом. условия: работа в молодой и амбициозной команде с высоким уровнем экспертизы; сильные продукты и социально значимые амбициозные цели; свобода действий. каждый имеет возможность настраивать процессы, включаться в разнообразные проекты, запускать и развивать продукты, которые нужны людям; продуктовый подход. опираемся на исследования и метрики, фокусируемся на результате, который приносит клиентам реальную пользу; гибридный формат работы. никто не контролирует, во сколько ты начинаешь работать и где находишься, главное — результат, которого ты пообещал достичь. понятно, что на старте выстраивания отдела преимущественно предстоит находиться в офисе, но дальше - ты руководитель, тебе решать; стабильность и наличие понятных перспектив развития; официальное трудоустройство, белая заработная плата. корпоративные скидки в различных категориях; атмосфера взаимопонимания и постоянного совместного развития, приятные корпоративные вечера и стремление побеждать.
Адрес
Москва