Администратор Windows( Негосударственный Пенсионный Фонд Сбербанка )

компания "негосударственный пенсионный фонд сбербанка" обязанности поддержка систем по автоматизации распространения и установки обновлений (upgrade -microsoft, ubuntu, linux сред); контроль выхода обновлений в рамках ресурсов, закрепленных за инфраструктурой; подготовка плана работ и согласование сценария проведения обновлений с владельцами ресурсов; подготовка отчетности по результатам проведенных обновлений; развертывание конфигурационных единиц систем из репозитория в рамках запросов на ресурсы. требования образование высшее; стрессоустойчивость, командная работа, проактивность, желание развиваться; навыки и понимание работы: подготовка сценариев sccm по распространению обновлений для развертывание microsoft server, linux сред в рамках автоматизированных систем (sccm, ansible); проведения тестирований в рамках dr; участие в работах по реализации проектов «импорта замещение». *опыт:** опыт sccm (от 3 лет); опыт ansible (от 2-3 лет); опыт администрирования и понимание ролей инфраструктуры microsoft, linux устройств; опыт по написанною скриптов (powershell, python, запросы sql); опыт составления запросов на изменения в рамках сценария проведения работ (rfc с длительности проведения работ). дополнительным преимуществом будет опыт с: freeipa, commvault, postgresql; практический опыт работ с ролями vmware. условия конкурентная заработная плата по результатам собеседования (оклад + премии); социальный пакет (дмс с первого дня работы, нс); смешанный режим работы (офис + удаленка); корпоративные скидки и предложения для сотрудников группы сбербанк; корпоративное обучение; офис м. шаболовская. мы вновь расширяем социальный пакет, и теперь каждый сотрудник сбера может воспользоваться беспрецедентной льготой — 4 п.п. субсидией нашей базовой рыночной ставки по ипотеке. то есть для всех наших сотрудников на время их работы в сбере ипотека будет на 4 п.п. дешевле — мы, как работодатель, будем субсидировать эту ставку для членов нашей команды. это станет важным финансовым стимулом и поможет реализовывать устремления и мечты сотрудников во благо семей.