компания "digital reputation" инициатива, прогресс и движение - основные принципы нашей работы. что нужно будет делать? разработка стратегии развития текущих продуктов юридического направления: анализ и исследование текущих услуг (продуктов) юридического направления; доработка упаковки текущих продуктов юридического направления (формирование нового ценностного предложения, разработка материалов для создания новых коммерческих предложений по текущим продуктам юридического направления); доработка форм отчетов для клиентов; разработка плана действия по каждому виду работ (внесудебная, судебная, социальные сети, фото, видео - контент, работа с редакциями сми и информационными ресурсами); исследование текущих клиентов по проведению дополнительных продаж новых продуктов юридического направления; доработка участка работ по работе с жалобами с поисковыми системами google и яндекс (анализ текущей работы, изучение новых способов – форм жалоб и внедрение нового функционала); контроль качества по участку работы с жалобами с поисковыми системами. работа с командой: разработка организационной структуры отдела (описание функционала каждого сотрудника); разработка новых системы поощрения юридического отдела; разработка системы повышения в должности сотрудников юридического отдела; разработка программы стажировок студентов юридических факультетов; ежедневная коммуникация с командой, проведение сессий обратной связи с каждым сотрудником; контроль выполнения задач командой юридического отдела; распределение проектов между командой и формирование формы отчетности для учредителей по клиентам. работа по проектам российских клиентов: организация и управление проектов юридического отдела; экспертная коммуникация с клиентами (участие на звонках, встречах); подготовка материалов для клиента (legal opinion, разъясняющие письма и прочее); сопровождение проектов российских клиентов (текущих и новых); контроль качества оказанных услуг по клиентам; наш идеальный кандидат: обязателен опыт работы в юридическом консалтинге; желателен опыт руководителем практики; коммуникабельный – может выстроить отношения со смежными отделами и командами по работе; уверенный руководитель, имеющий опыт руководства командами от 5-ти человек, который подходит под описание problem solving – предлагает сразу решение проблемы, а не просто указывает на проблемы/ошибки; знает, как выстроить внутренние операционные процессы: корректно поставить задачи, выполнить sla; умеет работать на высокой скорости, и понимает, что это работа бизнес ориентированного руководителя. особенности работы с нами: будьте готовы к быстрому росту — мы даем свободу действий и возможность себя проявить; мы легко обеспечиваем рост и поощряем самостоятельность и креативность; медийные, сложные, реально интересные проекты — это про нас. и еще условия: работа в сплоченной команде над крупными медийными проектами с очень понятными и сложными задачами; конкурентная заработная плата и бонусы, привязанные к kpi; дмс; современный офис в центре москвы, м. арбатская.
Адрес
Москва