компания "группа компаний аблайт" обязанности: 1. осуществляет текущее руководство всеми видами деятельности оздоровительного центра в соответствии с действующим законодательством и внутренними нормативными документами. 2. организует работу и эффективное взаимодействие всех структурных подразделений оздоровительного центра и направляет деятельность центра на увеличение качества и количества предоставляемых услуг, совершенствует качество и количество предоставляемых услуг с учетом социальных и рыночных приоритетов, повышает эффективность работы оздоровительного центра, проводит работу по росту объемов продажи услуг центра, качества и конкурентоспособности предоставляемых услуг, качество предоставляемых услуг приводит в соответствие их стандартам в целях завоевания рынка и удовлетворения потребностей населения в соответствующих видах услуг. 3. обеспечивает выполнение всех обязательств перед федеральным, бюджетами, государственными внебюджетными социальными фондами, поставщиками, заказчиками и кредиторами, включая учреждения банка, а также хозяйственных и трудовых договоров и бизнес-планов. 4. организует производственно-хозяйственную деятельность на основе широкого использования новейшей техники и технологии, прогрессивных форм управления и организации труда, научно обоснованных нормативов материальных, финансовых и трудовых затрат, изучения конъюнктуры рынка и передового опыта в целях всемерного повышения технического количества и качества предоставляемых услуг, экономической эффективности предоставляемых услуг, рационального использования производственных, трудовых резервов и экономного расходования всех видов ресурсов. 5. принимает меры по обеспечению оздоровительного центра, квалифицированными кадрами, рациональному использованию и развитию их профессиональных знаний и опыта, созданию безопасных и благоприятных для жизни и здоровья условий труда, соблюдению требований законодательства об охране окружающей среды. 6. совместно с трудовым коллективом оздоровительного центра, обеспечивает на основе принципов социального партнерства разработку, соблюдение трудовой дисциплины, способствует развитию трудовой мотивации, инициативы и активности сотрудников оздоровительного цента. 7. решает вопросы, касающиеся финансово-экономической и производственно-хозяйственной деятельности оздоровительного центра, в пределах предоставленных ему прав, поручает ведение отдельных направлений деятельности другим должностным лицам – руководителям структурных подразделений. 8. обеспечивает соблюдение законности в деятельности оздоровительного центра и осуществление ее хозяйственно-экономических связей, использование правовых средств для финансового управления и функционирования в рыночных условиях, укрепления договорной и финансовой дисциплины, регулирования социально-трудовых отношений, обеспечения инвестиционной привлекательности оздоровительного центра в целях поддержания и расширения масштабов предпринимательской деятельности. 9. защищает имущественные интересы оздоровительного центра в суде, арбитраже, органах государственной власти. 10. соблюдает служебную тайну в отношении полученной информации, обеспечивает соблюдение мер и создание условий, препятствующих утечкам конфиденциальной информации, незамедлительно уведомляет учредителей обо всех случаях шантажа, угроз и попыток их применения вне зависимости от характера требований, а также попыток получения кем-либо сведений, касающихся финансово-хозяйственной деятельности оздоровительного центра. контролирует учет и отчетность оздоровительного центра, в том числе учет рабочего времени персонала, графики работы. 11. соблюдает сам и контролирует соблюдение персоналом производственной дисциплины, трудового законодательства, норм и правил по охране труда, технике безопасности, пожарной безопасности, экологической и производственной санитарии, норм и правил по защите персонала и лиц, находящихся на территории производства в случае чрезвычайных ситуаций. показывает личный пример работникам по всем аспектам (трудовая дисциплина, код поведения и т. д.). 12. контролирует техническое состояние производства (здание, помещения, оборудование), выполнение планов, сохранность материальных ресурсов и оборудования, остатки продукции на складе, продвижение и продажу услуг, знание персоналом политики организации в области качества, должностных инструкций, стандартов организации, методов учета материальных ценностей, ведение бухгалтерской, налоговой и кассовой документации, ассортимент и качество продукции, бюджет. выполнение взаимных требований подразделений. 13. оформляет и своевременно продлевает необходимые для жизнедеятельности производства разрешения, лицензии, сертификаты и т. д. 14. отвечает за последствия принимаемых решений, сохранность и эффективное использование имущества оздоровительного центра, а также финансово-хозяйственные результаты деятельности. 15. контролирует обеспечение производства квалифицированным персоналом, рационально использует и развивает профессиональные знания и опыт работников, создает безопасные условия труда. отвечает за подбор, прием на работу, обучение и инструктирование персонала. 16. поддерживает имидж и единый стиль организации (внешний вид персонала, качество предоставляемых услуг). требования: обязательное требование – опыт работы в гостиничном бизнесе (не менее 5 лет); высшее специальное образование; знание постановлений, распоряжений, приказы, другие руководящие и нормативные документы вышестоящих и других органов по вопросам гостиничного обслуживания; основы экономики, управления предприятием, гостиничного менеджмента и маркетинга; порядок содержания жилых и других помещений средств размещения; основы психологии и конфликтологии применительно к обслуживанию клиентов; правила предоставления гостиничных услуг в российской федерации. условия: испытательный срок от 1 месяца до 3-х месяцев; пятидневная рабочая неделя. скользящий график выходных дней; ненормированный рабочий день, оформление по тк рф, соц. пакет, питание, доставка служебным автобусом; возможность карьерного роста; льготное пользование услугами центра.
Адрес
Челябинск