компания "строительные реестры" о нас: наш холдинг оказывает консалтинговые услуги в сфере строительства и государственного заказа. также мы оказываем профессиональное содействие в получении кредитных продуктов для юридических лиц. более 10 000 клиентов по всей рф выбрали нас как наиболее надёжного и компетентного партнёра. мы постоянно растём и развиваемся. приглашаем стать частью нашей команды менеджера по персоналу. наши преимущества: мы ценим каждого сотрудника и создаём условия для профессионального роста и развития: - у нас вы получите практический опыт, который повысит вашу ценность, как специалиста; - нам важны идеи и предложения сотрудников, поэтому мы организуем мероприятия различных форматов, чтобы ими делиться; - мы устраиваем корпоративные праздники и командные дни; - у нас молодой коллектив, дружелюбная атмосфера и адекватное руководство! - современные программы для комфортной и быстрой работы; - полностью оборудованные рабочие места и современная техника. обязанности: менеджер по персоналу в единственном лице. организация и дальнейшее развитие всех hr бизнес-процессов (количество персонала до 60 человек) оценка и анализ рынка вакансий; поиск и подбор персонала на позиции различного уровня сложности: размещение вакансий, поиск резюме кандидатов, проведение телефонных интервью /первичных собеседований; взаимодействие с руководителями отделов для составления профиля кандидата, стратегии поиска и подбора, принятия решений по кандидату; организация процесса адаптации новых сотрудников, выхода сотрудника на работу; формирование описания должностей; ведение кдп; подготовка справок, копий документов, характеристик по запросу; ведение личных дел сотрудников, отпусков, неявок; внесение записей в трудовых книжках; ведение табеля учета рабочего времени; формирование положительного имиджа компании на рынке труда требования: опыт работы в сфере подбора персонала не менее 3-х лет обязателен опыт ведения кадрового делопроизводства в полном объёме знание трудового законодательства рф уверенный пользователь пк (excel, word), 1 с знание и практический опыт применения технологий подбора персонала; активность, стрессоустойчивость, эмоциональная стабильность, внимательность к деталям, умение работать с большим объемом информации; грамотная письменная и устная речь; высокие коммуникативные навыки; позитивность, дружелюбие. условия: работа в современной динамично-развивающейся компании комфортные условия труда; работа в офисе 5/2 с 9:30 до 18:30 оклад + kpi возможность участвовать в проектах развития компании за дополнительный финансовый бонус;
Адрес
Санкт-Петербург