компания "проект умные города" компания мы в sciencely (прежнее название – умная москва) переосмысливаем традиционное образование в области естественных наук. делаем химию, физику, биологию, медицину понятными, наглядными и доступными детям из разных стран и городов. в центральном офисе в москве работают 30 человек, еще 1-3 человека в каждом нашем филиале. мы работаем и в офлайне, и в онлайне. девять лет назад мы начинали как организатор научно-популярных мероприятий: фестивалей, мастер-классов, интерактивных программ. сейчас также реализуем сразу несколько проектов на рынке дополнительного образования школьников: традиционные офлайн-кружки, а также занятия в формате “онлайн+коробка с оборудованием”. онлайн устроен следующим образом: привозим домой детям оборудование для лабораторных работ, а сами занятия проводим через интернет. компания быстро растет. наши мероприятия проходят в 27 городах 6 стран мира: россии, испании, латвии, азербайджане, казахстане и беларуси, а суммарно к нам ходят около 100 тыс. человек в год. в ближайших планах – масштабирование проекта с кружками. наша цель – открыть в каждом крупном городе одну или несколько школ естественных наук для детей. у нас молодой и очень увлеченный коллектив. его костяк – выпускники естественнонаучных факультетов мгу, влюбленные в науку и умеющие создавать классные продукты. но и гуманитарии, конечно, тоже есть – куда без них. кого ищем ищем лидера команды научных кружков, с которым мы запустим школы естественных наук по всей россии (и миру). ключевые задачи 1. управление командой направления “научные кружки” (проджект-менеджер, администраторы) и кросс-функциональное взаимодействие с другими командами. 2. анализ рынка, в том числе международного, кастдевы, генерация идей, принятие решений, запуск пилотных проектов и их дальнейшее масштабирование. 3. управление развитием продукта: от формулировки стратегии и позиционирования продукта до декомпозиции в реалистичный roadmap. 4. управление качеством продукта: уже сейчас у нас прекрасные показатели доходимости и nps, но всегда есть, к чему стремиться. приоритизация бэклога гипотез по развитию продукта и внедрение новых идей в продукт. 5. взаимодействие с командой маркетинга: генерация идей для продвижения продукта, ответственность за выполнение плана продаж. идеальный кандидат опыт управления продуктами от двух лет. опыт управления продуктами в образовании - несомненный плюс. соответственно, знание базового продуктового скиллсета - расчет unit-экономики, метрики продукта, исследования пользовательского опыта (cjm, кастдевы и тд). аналитическое мышление (это самое главное!). умение собирать информацию, анализировать ее, принимать решения на основе данных. стратегическое видение. способность ставить большие цели, декомпозировать их на понятные задачи и составлять реалистичный roadmap. лидерские качества. умение ясно формулировать цели и увлекать ими команду, вдохновлять коллег на большие дела и поддерживать их в трудный момент. отличные коммуникативные навыки – они здесь правда очень важны. самостоятельность и ответственность. вы должны будете сами ставить себе задачи и отвечать за их выполнение. высшее образование в одном из ведущих университетов страны. особенно ценим мгу, ниу вшэ и мфти. если у вас естественно-научный бэкграунд – вообще супер! технические подробности размер заработной платы определяется по результатам собеседования. оформление по тк, белая зарплата. график 5/2, но в целом подход гибкий. вы приходите на работу и уходите с нее в удобное для вас время. минимум 4 дня в неделю нужно бывать в офисе (м. университет/профсоюзная), это важно для коммуникаций с коллегами. один день в неделю можно работать из дома. если нужно взять денек передышки или сделать какие-то личные дела, можно просто предупредить коллег. никаких отгулов и больничных оформлять не нужно. минимум формальностей. отпуск 28 дней в год, но по согласованию можно взять еще 1-2 недели за свой счет. как будет проходить отбор вместе с откликом на вакансию пришлите, пожалуйста, короткое письмо о том, почему вы хотите работать у нас и почему вы считаете, что подходите нам. если ваше письмо нас заинтересует, мы вышлем вам тестовое задание. дальше мы пригласим вас к нам в офис и попросим пройти тест на общую эрудицию. и, наконец, собеседования с несколькими коллегами.
Адрес
Москва