компания "арис групп" требуемый опыт работы: 1–3 года полная занятость, полный день причина появления вакансии: развитие (расширение) компании. тип занятости: полная занятость по графику пн-пт с 9:00 до 18:00 адрес места работы: г. омск, 24-я северная улица, 218/1 количество специалистов в отделе отгрузки: 6 человек. суть вакансии: специалист отдела отгрузки с обязанностями администратора. основные качества кандидата: продуктивность – это способность давать максимальный результат в минимальный промежуток времени. эффективность – это способность давать максимальный результат с минимальными затратами. вовлеченность – это физическое, эмоциональное и интеллектуальное состояние, которое мотивирует сотрудников выполнять работу как можно лучше. системность – это умение организовывать, планировать, структурировать свой рабочий процесс. новаторство – это любить изменения, нововведения и внедрять их в свою деятельность для достижения большей эффективности и продуктивности. порядочность – это честность, не способность на низкие поступки. внимательность – вы всегда внимательны, особенно при устройстве на работу, и откликнувшись на эту вакансию, поставите в тему письма «я готов к этому челленджу» или при звонке так же начните разговор с этой же фразы. стрессоустойчивость – способность переносить накал страстей и повышенный эмоциональный фон со стороны руководства и клиентов. желание развиваться профессионально. способность брать ответственность за свою деятельность. умение доводить дела до конца. умение делегировать – передавать задачи так чтобы не возникало вопросов. желаемые навыки кандидата: умение работать в программе 1с, битрикс24; умение работать в word, excel; умение анализировать и работать с большими объемами информации, документов и цифрами; высокий уровень внимательности. обязанности специалиста: прием и обработка всех входящих звонков; встреча клиентов в офисе компании; работа с входящей/исходящей корреспонденцией, электронной почтой, почтой россии, курьерской службой; работа с договорами на поставку товара; формирование реализации товара и услуг, оформление отгрузочных и сопроводительных документов. условия и соц. пакет: оформление по тк рф; обязательное социальное страхование; оплата больничных от среднемесячного оклада сотрудника; отпускные 28 дней (20 рабочих и 8 выходных) оплачиваемые от среднемесячного оклада сотрудника (без учета премиальных), согласно тк рф выход в отпуск не раннее 6 месяцев с 1-го дня трудоустройства; корпоративные мероприятия; повышение квалификации за счет компании; бесплатные занятия йогой (при регулярном посещении!), йога-зал находится в том же здании, что и офис; бесплатное посещение мини-спортзала, спортзал находится в том же здании, что и офис; ежемесячные премиальные – 0 – 12000 руб. – (согласно «положения о премировании и материальном стимулировании сотрудников»); праздничные премиальные – в размере от 0 до 25 000 руб. на «день медика» и от 0 до 50 000 руб. на «новый год» - (при стаже от 1 года); беспроцентные займы, (зависят от стажа сотрудника - начинают выдаваться при стаже от 1 года, размеры займов ограничены); добровольное медицинское страхование (расширенный пакет). особенности: отпуск просим дробить на 2 части по 14дней; 4 раза в год все сотрудники компании выходят на инвентаризацию, она как правило проходит в субботу и занимает от 5 до 8 часов; возможно смещение графика работы на 30 мин. (с 8:30 до 17:30). этапы приема на работу: 1 этап: перед собеседованием, компания предлагает вам пройти онлайн тестирование в hrscanner – это интернет-сервис для автоматизации подбора кадров и сокращения времени собеседования. ссылка будет отправлена вам на e-mail и будет действительна 2 суток. тест займет около 15 минут, если результатов первого теста будет недостаточно, компания может попросить пройти второй и даже третий более глубокие тесты на 30-35 минут. 2 этап: при успешном прохождении тестирования, компания предлагает вам пройти собеседование с учредителем и начальником отдела отгрузки, займет от 30 минут до 1 часа в удобное для всех время, по адресу: г. омск, 24-я северная улица, 218/1, офис на 1 этаже, отдельный вход со стороны дороги, на против азс «газпромнефть». 3 этап: при успешном прохождении собеседования вам предлагается стажировка от 3 до 5 дней – оплачивается по начальной ставке 30000 руб. (только при успешном прохождении и трудоустройстве!). стажировка проходит в отделе отгрузки и выявляет ваш уровень навыков и качеств, необходимых для данной проф. деятельности. вы выполняете задания различной направленности, по результатам выполнения которых руководителем отдела отгрузки выносится решение в части одобрения или неодобрения стажера. решение о переходе на следующий этап принимает учредитель. 4 этап: при положительном решении учредителя – предлагаем вам официальное трудоустройство и прохождение испытательного периода в вакантной должности. вы знакомитесь со спецификой работы отдела и другими моментами, связанными с рабочим процессом. по истечении испытательного периода (3 месяца по тк рф), начальник отдела отгрузки (непосредственный руководитель) выносит решение. в случае неудовлетворительных результатов прохождения испытательного срока, вы не принимаетесь на должность специалиста, в случае успешного прохождения испытательного срока, вам предлагается вступить в должность специалиста и приступить к полноценному рабочему процессу на окладе 35000 руб + ежемесячные премиальные от 0 до 12000 руб. за что мы платим нашим специалистам: за результат, который складывается из количества эффективно произведенных технических операций. если прочитанное выше вам приятно откликнулось, и ваше окружение считает, что вы обладаете вышеперечисленными качествами и вы хотите нести благо людям – вы наш человек). звоните! с удовольствием ответим на все интересующие вас вопросы и назначим собеседование в удобное время.
Адрес
Москва