Начальник Пермского участка диагностики энергетического оборудования

компания "транснефтьэлектросетьсервис" обязанности: текущее и перспективное планирование работы участка и контроль за его выполнением; распределение обязанностей между работниками участка в пределах компетенции работника и участка; организация и выполнение собственными силами участка работ по техническому диагностированию (освидетельствованию) электроэнергетического оборудования на объектах организаций системы транснефть; контроль качества, сроков выполнения работ, формирование отчетов по диагностике электроэнергетического оборудования собственными силами согласно годовому графику выполнения работ на объектах, закрепленных за участком; организация управления средствами измерений и средствами индивидуальной защиты; организация работы с персоналом, в том числе определение потребности в обучении и повышении квалификации работников участка; ведение договорной работы по направлению деятельности участка; формирование предложений по включению в план закупок, товаров, работ, услуг общества; формирование потребности мтр для функционирования деятельности участка; соблюдение требований правил, норм, инструкций по технической эксплуатации, охране труда, пожарной безопасности, трудовой и производственной дисциплины. требования: высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы по специальности в области электроэнергетики на руководящих должностях не менее 5 лет; наличие квалификационного удостоверения по электробезопасности (v группа по эб); знание нормативных, руководящих и методических документов по организации работ в электроэнергетике; знание объемов работ по испытаниям/измерениям силового оборудования (силовые трансформаторы, тт, тн, ру- 6-220 кв, кл, электродвигатели 0,4 -10 кв, вл, выключатели 6-220 кв. и тд); готовность к командировкам. условия: официальное трудоустройство согласно тк рф расширенный социальный пакет: медицинское страхование, доплата к отпуску, компенсация санаторно-курортного отдыха, спортивных абонементов и др. стабильная выплата заработной платы, ежемесячная премия; график работы 5/2 (с 09-00 до 18-00 пн-чт, с 09-00 до 16:45 пт) возможны командировки регулярное повышение квалификации перспектива профессионального развития и карьерного роста внутри компании