компания "гравилинк" привет! мы – молодой стартап, который занимается кучей самых разных проектов одновременно. последний год мы достаточно активно нанимали новых программистов, и, кажется, теперь пришло время пригласить в команду hr’а. мы ищем человека, который останется в компании на долгие годы и постепенно вырастет вместе с нами до главы большого hr отдела. главным приоритетом на данный момент для нас является рекрутинг, но мы ожидаем, что через какое-то время вы сможете найти себе помощников и постепенно перепрофилироваться во внутреннего hr’а. у нас есть следующие задачи: поиск it специалистов, проведение скрининг интервью, улучшение процесса онбординга общение с менеджерами проектов, съем вакансий работа над корпоративной культурой компании, выстраивание hr бренда повышение мотивации и вовлеченности сотрудников разрешение конфликтных ситуаций организация различных совместных активностей, мероприятий, конференций налаживание партнёрских программ с ведущими университетами построение hr отдела с нуля, управление человеческими ресурсами мы рады предоставить возможность: получать справедливую зарплату, привязанную к доллару иметь большой уровень автономности и самостоятельно организовывать работу принимать важные решения, реализовывать свои идеи, совершать ошибки и учиться на них работать в сильной команде над уникальными продуктами, которыми можно гордиться пользоваться лучшими инструментами и развиваться как специалист работать в просторном и светлом офисе в центре города нам важно, чтобы вы: имели опыт работы в hr от 2 лет, с обязательным опытом рекрутинга знали о современных инструментах рекрутинга и хотели эффективно их применять разбирались в it сфере и имели представление о текущем состоянии рынка были энергичны, умели работать в условиях многозадачности и быстро адаптироваться к изменениям (увы, тем, кто любит спокойствие и размеренность, у нас будет сложно) имели уровень английского b2 или выше имели хорошие коммуникативные навыки, грамотную устную и письменную речь мы обрадуемся, если: у вас уже был опыт работы как в крупной компании с идеально выстроенными процессами, так и в плохо предсказуемых условиях небольшого стартапа у вас есть опыт организации мероприятий
Адрес
Санкт-Петербург