компания "сзрк" ты нашёл то, что ищешь, если ты высококлассный инженер с навыками менеджера.планово расширяем отдел развития (управления проектами) до 16 сотрудников, мы ищем лидеров отрасли. если ты обладаешь опытом управлении проектами, поиском технических решений и проведения переговоров, то мы ждем тебя! чем мы примечательны: 0 судебных исков от заказчиков, поставщиков, подрядчиков за 10 лет работы! состоим в сро проект и монтаж, реестре рег оператора спб, карелии, архангельской области, имеем допуск мчс; сплочённая дружная команда, атмосфера взаимовыручки, быстрое принятие решений руководством; свобода, работа на результат (не считаем часы на рабочем месте, а оцениваем результаты), нет потолка в зп; ключевые сотрудники (в т.ч. инженеры) включены в распределение прибыли предприятия, помимо оклада и премии; бригадиры получают квартальные премии (деньгами и инструментом) за сроки и качество выполненных работ; лучшие инженеры получают образовательные премии; наработанная база постоянных заказчиков (67 из 100% работают с нами повторно по статистике 2021 года); умеем привлекать новых заказчиков и удерживать старых (даём рассрочки до года, имеем отличную репутацию, 89% объектов 2021 сдали без нареканий, используем наработки, рожденные внутри фирмы); в пандемию увеличили обороты на 60% по группе компаний; наш рядовой менеджер вырос до гендиректора за 6 лет, менеджер до руководителя направления за 2 года. обязанности по функционалу: обзвон по действующей базе (клиенты с которыми работали или проводили расчеты). как инженер. выезд, замеры на объекте, подготовка тз (с гл. инженером компании/самостоятельно); составление калькуляций, коммерческих предложений (прайс-листы наши); ведение договорной документации (договор, графики, акты). гл.инженер отвечает за качество-сроки, снабжение за поставку материалов; как инженер по фз (перспектива роста 3-9 мес). работа с фз-44 и 223: наш тендерщик подбирает конкурсы; инженер выезжает на объект; сверяет объёмы; даёт цену; тендерщик подаёт эл. документы; инженер сопровождает объект; если нужно, формируется рабочая группа (прораб, инженер пто). гл.инженер отвечает за качество-сроки, снабжение за поставку материалов; как менеджер. проведение переговоров на уровне первых лиц; выявление потребностей заказчика; мотивов в переговорах; отрабатывать возражения; поиск объективно полезных для заказчика решений; обоснование компред заказчику;. требования: знание технологии производства ремонтно-строительных работ и номенклатуры материалов по направлениям: инженерные сети, отделка, кровля, фасады, благоустройство, или возможна специализация по узкому направлению (инженерные сети или отделка, кровля, фасад); опыт работы с заказчиками: знакомство на выезде, расчёт калькуляции, обоснование коммерческого предложения перед заказчиком, уторговка, заключение договора; опыт работы в гос и ком тендерах, наличие базы заказчиков является преимуществом; опыт работы в загородном строительстве, в системах автоматизированного проектирования является преимуществом; глубокое знание общих и/или специальных видов строительных работ, наличие допусков является преимуществом. условия: отсутствие потолка в з/п: - начинающий специалист - 100-120 тр; - подготовленный специалист - 140-180 тр; - лидеры по развитию – от 200 тр; структура з/п: оклад + % за собственные выполненные объекты + доля в прибыли компании (после выполнения трехмесячного плана) + групповые квартальные премии + компенсации; постоянная, полный день, работа на территории работодателя; разъездной характер работы (40% офис, 60% выезды); оформление, отпуск, больничный и пр. по тк; оплата сотовой связи; корпоративное обучение; возможность профессионального и карьерного роста; сплочённая команда инженеров, спецы старшего поколения на руководящих инженерных должностях. полностью прочти "чем мы примечательны" (в начале), пройди этапы собеседования и стань частью нашей команды!
Адрес
Санкт-Петербург