компания "международная школа программирования coddy" coddy® — международная школа программирования и дизайна для детей. наша школа с 2016 года обучает детей от 3 до 16 лет актуальным и востребованным цифровым и творческим навыкам. coddy — это : международный уровень — наши школы находятся более чем в 150 городах и мире аккредитация корпорацией microsoft официальный эдьюкейтор roblox резидент сколково среди наших партнеров компании google, glowbyte consulting, sap, эвотор, сколково, acer и многие другие. coddy входит в число лучших ит-работодателей 2020 по версии хабр. карьеры. а также второй год подряд входим в рейтинг лучших работодателей россии по версии hh.ru! в 2021 году мы заняли первое место в категории "наука и образование"!!! мы искренне любим то, что делаем!!! думаем, как никто другой в части диджитал-образования для детей и подростков!!! вкладываем душу в образование подрастающего поколения!!! мы хотим, чтобы it-образование было доступным для детей и подростков и помочь сделать их будущее перспективным. в coddy каждый член команды ценен и обладает голосом и инициативой. работа в нашей команде — это всегда стабильный заработок и вознаграждения за достижения, гибкий формат работы и возможность внедрять свои идеи, дружный коллектив и компания единомышленников. мы ищем человека ответственного и инициативного, готового разделить наши ценности, и приглашаем вас на позицию менеджера в hr. обязанности: обучение новых преподавателей: кураторство новых кандидатов на этапе обучения – доступ к обучающему порталу, контроль прохождения тестирований, организация пробного урока, оценка результатов, согласование и принятие итогового решения по кандидату. кураторство процесса адаптации новых сотрудников (в основном преподавателей) - организация и контроль работы менторов, контроль нагрузки новичков, сбор обратной связи от новичков. разработка новых и совершенствование существующих программ обучения новичков. работа с аналитикой - составление еженедельных и ежемесячных отчетов по найму сотрудников, нагрузке, работе менторов. работа с действующим персоналом: работа с действующими сотрудниками - контроль нагрузки, сбор обратной связи, обновление информации в crm-системе, открытие доступов к новым курсам, работа с обучающим порталом, работа с ltv преподавателей. информационная поддержка смежных отделов, в том числе подготовка материалов для коммуникации с сотрудниками и преподавателями. развитие корпоративной культуры - рейтингование, развитие внутреннего hr-бренда, работа с вовлеченностью и удовлетворенностью сотрудников, системой карьерного роста и ипр. составление отчетов по нагрузке и ежеквартальное рейтингование преподавателей. работа с crm, формирование выгрузок, актуализация данных. требования: готовность работать в режиме многозадачности и скользящего графика проактивная жизненная позиция, желание развиваться и совершенствовать процессы в компании (поиск слабых мест и их совершенствование) высокие коммуникативные навыки и развитая эмпатия (предстоит очень много общаться с сотрудниками) работа с возражениями, умение уверенно доносить свою позицию и отстаивать интересы компании высокая самоорганизованность, умение самостоятельно выстраивать рабочий день и работать в режиме удаленного рабочего места нацеленность на результат умение работать с аналитикой приветствуется опыт работы в ed tech компаниях условия: • гибкий график, удаленная работа • испытательный срок – 1 месяц • регулярная оплата труда в срок • фиксированный оклад и kpi • дружный коллектив, интересные задачи • возможность развития
Адрес
Санкт-Петербург