Специалист по параллельному импорту (Fashion retail)

компания "look.online" привет!мы - российский бренд одежды look.online.у нас уже 6 розничных магазинов по россии, более 700к подписчиков в instagram и огромное количество довольных клиентов.сейчас мы активно развиваемся и развиваем свою продуктовую линейку.именно поэтому мы в поисках человека, который поможет нам добавить в ассортимент ряд зарубежных брендов,тем самым повысив конверсию и охват клиентов. важно!нам нужен человек, у которого есть выходы на зарубежных поставщиков и который знает, как можно легально привезти и продавать их товары на российском рынке что нужно делать: - развитие и управление группой «аксессуары», «обувь», «головные уборы» (анализ продаж сезона, структуры остатков) - составление ассортиментной матрицы, планирование ассортимента, закупочной и розничной цены, наценки - анализ тенденций и трендов, анализ конкурентов, выявление продуктов «хитов», выявление потребности рынка, поиск маржинальных товаров и ниш - изучение клиентского опыта и оформление cjm - анализ и выполнение ключевых показателей kpi по то, оборачиваемости и маржинальности в рамках своей товарной группы - активный поиск новых и ведение текущих поставщиков (россия, европа, китай, америка) - формирование заказов бренды: головные уборы (carhartt wip, kangol stussy)/обувь (crocs, vans, birkenstock, converse, new balance, nike)/ аксессуары (alpha industries, edwin etudes). чего мы от тебя ждем: - успешный опыт работы на позиции байера/ менеджера по закупкам в fashion-индустрии от 3 лет; (предоставление конкретных кейсов) - свободный английский язык - наличие вкуса и чувство стиля, увлеченность модой - знание китайского или турецкого языка будет преимуществом - хорошие знания программ ms office (word, excel) - стратегическое планирование, умение видеть картину в целом и заранее оценивать риски и продумывать их снижение. замечать тенденции и действовать в соответствии с ними, расставлять приоритеты - аналитические способности, умение быстро принимать эффективные решения. владение основными методиками анализа, умение превращать любые показатели в цифры и статистику - готовность к командировкам. что мы предлагаем: # как у всех - зарплата, гибкие варианты сотрудничества (тк, ип, сз), удаленная работа, дружный коллектив# не как у всех - корпоративные скидки на одежду бренда, возможность напрямую влиять на текущие бизнес показатели, безграничные возможности для роста и бесконечные творческие и креативные флюиды, которые распространяются по всей компании)