компания "sorp group" в связи с активным расширением штата и открытием новых представительств группа компаний sorp ищет hr менеджера со знанием английского языка (b2) sorp group — ведущая консалтинговая группа в эмиратах, которая оказывает предпринимателям всего мира уникальные услуги, опираясь на возможности законодательства оаэ и 15 лет экспертизы в организации и развитии бизнеса. обязанности: — составлять и размещать вакансии, анализировать и выбирать продуктивные каналы подбора, организовать активный поиск кандидатов с использованием различных источников найма по открытым вакансиям и согласовывать кандидатов с менеджментом компании, а также проводить headhunting на проектную занятость (freelancer / speaker / methodist) — проводить онлайн и офлайн собеседования с кандидатами, организовывать финальные интервью с менеджментом компании, проводить первичную оценку кандидатов по наличию soft- и hard-skills — осуществлять подготовку job offers, трудовых договоров (контрактов), nda, должностных инструкций, активно участвовать в переговорном процессе с кандидатами — своевременно продлевать и обновлять вакансии, проводить анализ эффективности размещенных вакансий и вносить правки, обеспечивать своевременное поступление кандидатов по вакансиям, выстраивать четкую стратегию подбора на каждую должность — определять и анализировать состояние трудовой и профессиональной дисциплины в компании — сопровождать в трудоустройстве и адаптации; взаимодействовать с сотрудниками и погружать в процессы, внутренние системы и документы, — проводить обратную связь с руководителем и сотрудником, выявлять проблемные зоны и находить способы их решения — вести корпоративную базу сотрудников, работать во внутренней crm системе, базе знаний компании, формировать персональные и корпоративные ежедневные, еженедельные и ежеквартальные отчеты — рассчитывать заработную плану, вести учет рабочего времени (а также больничных, отпусков и отгулов), анализировать прогресс сотрудников по итогам ежедневной, ежемесячной и ежеквартальной работы вести персональную ежедневную отчетность и контролировать дисциплину сотрудников в корпоративной программе youtrack требования: иметь высшее образование знать английский язык на уровне не ниже b2 способность работать с большими объемами информации, анализировать ее и делать выводы, расставлять приоритеты и соблюдать дедлайны. системный и структурированный подход, умение быстро погружаться в тему иметь развитую коммуникативную компетенцию, умение слушать и объяснять, работать в команде и мотивировать других людей уметь брать на себя ответственность, быть настойчивым, планировать и ставить задачи, контролировать их своевременное выполнение, работать в режиме многозадачности, вести несколько hr проектов одновременно желательно иметь опыт работы в консалтинге или компании в сфере юриспруденции/финансов вашим преимуществом будет опыт работы в образовательной сфере, составления методических материалов, работы со спикерами и преподавателями условия: удаленно заработная плата обсуждается с успешным кандидатом
Адрес
Санкт-Петербург