компания "ареал" обязанности: планирование и организация процесса набора персонала / сотрудников в строительную компанию (монтажники, прорабы, специалисты и руководители) проведение первичного телефонного собеседования с кандидатами; проведение очного собеседования с кандидатами организация и проведение тестирования при отборе кандидатов; выбор подходящего кандидата с оценкой его навыков на рабочем месте (на испытательном сроке); аттестация сотрудников (на испытательном сроке); формирование кадрового резерва ведение соответствующей документации (например, формирование и ведение базы данных с сайтов и др.) консультирование, разработка и установление программы формирования корпоративной культуры и повышения работоспособности сотрудников; разработка карт мотивации сотрудников с введением на предприятии организация тимбилдинга оформление договоров с сотрудниками мониторинг источников привлечения соискателей построение корпоративной культуры требования: коммуникабельность; владение тайм-менеджментом (способностью распределять рабочее время в соответствии с количеством и приоритетностью поставленных задач); терпеливость (способность ежедневно выполнять рутинные задачи); уверенный пользователь пк; стрессоустойчивость умение работать на результат условия: гибкие условия работы стабильная заработная плата премии по результатам работы
Адрес
Красноярск