Руководитель направления оценки и карьерного развития

компания "institute of directors moscow" в крупный энергетический холдинг требуется руководитель направления оценки и карьерного развития. обязанности:- находить лучших кандидатов на топ позиции корпоративного центра и ключевые позиции управляемых обществ, используя прямой поиск и executive search, мониторить рынок кандидатов топ уровня- быть в курсе лучших практик на рынке услуг и применять различные методики оценки кандидатов,- предлагать и внедрять новые эффективные методики оценки персонала под различные задачи бизнеса, включая онлайн форматы- организовывать и проводить ассессмент-центры, предоставлять обратную связь по результатам проведенной оценки участникам и бизнес-заказчикам, разрабатывать рекомендации по развитию персонала на основе проведенной оценки, отчетность- разрабатывать подходы и критерии формирования внутреннего и внешнего кадрового резерва на ключевые позиции, поддерживать его в актуальном состоянии- разрабатывать и актуализировать модель компетенций компании- формировать кадровый резерв компании, составлять индивидуальные планы карьерного развития персонала- разрабатывать лна в области адаптации, оценки и карьерного развития персонала общества- проводить выходные интервью с увольняемыми сотрудниками с целью получения обратной связи и уточнения причин увольнения, анализировать и предлагать решения по удержанию ключевых сотрудников- методологически поддерживать сотрудников функции подбора в филиалах, координировать их работу- разрабатывать и внедрять новые политики и процедуры в рамках развитияпрограммы адаптации новых сотрудников, - проводить велком-тренинги (оффлайн и онлайн). требования:- высшее образование (наличие квалификации в области управления персоналом является преимуществом),- опыт работы в сфере подбора топ команды, оценки и развития персонала не менее 3 (трех) лет- опыт построения системы адаптации персонала- владение методами оценки персонала, умение выстраивать процесс оценки от формирования критериев до подведения итогов и использования результатов- наличие специальной сертификации по проведению оценочных мероприятий и интерпретации оценочных форм (ассессмент-центры, тестирование персонала) направлять резюме + фото