компания "русгидро" обязанности: ведение наградной работы. разработка методических рекомендаций по ведению наградной работы. сбор, анализ наградных материалов. составление протоколов наградной комиссии. подготовка приказов о награждении. формирование и ведение базы данных работников по всем видам награждений. ведение кадрового учета работников исполнительного аппарата общества посредством информационной системы управления персоналом на базе sap hcm/зуп 1с. оформление приема, перевода, перемещения, увольнения, изменений условий оплаты. оформление и ведение приказов по приему, увольнению и переводу работников, трудовых договоров и соглашений к ним, карточек т-2, табеля учета рабочего времени, листов временной нетрудоспособности. занесение в электронную базу и подсчет различных видов стажа работы работников. подготовка документов для архивного хранения. требования: образование высшее по направлению «менеджмент» или «управление персоналом», уровень – специалитет или магистратура. стаж работы по профилю деятельности управления не менее 3 лет, в том числе не менее 1 года на предприятиях энергетики. опыт наградной работы в сфере электроэнергетики. навыки ведения кадрового делопроизводства, табельного учета составления наградных листов. навыки работы на компьютере, знание программного обеспечения: microsoft office (excel, word, outlook, power point), «1с: предприятие: зарплата+кадры», информационная система управления персоналом на базе sap hcm/зуп 1с. грамотность, ответственность, внимательность к деталям, коммуникабельность, стрессоустойчивость, умение работать с большим объемом информации.
Адрес
Москва