Финансовый менеджер/Бухгалтер/Специалист по ведению бух.и налогового учета

компания "icons8" финансовый менеджер/бухгалтер/специалист по ведению бух.и налогового учета/bookkeeper команда icons8 ищет финансиста/ специалиста по ведению бух.учета для зарубежных юр.лиц. человека, который сможет сперва самостоятельно зарегистрировать несколько юр.лиц в различных странах и вести в дальнейшем по ним учет. того, кому интересна финансовая и бухгалтерская сфера других стран. это может быть работой мечты для того, кто ищет интересную работу по профессии на частичную занятость. обязанности: открытие нескольких юр.лиц зарубежом. умение или готовность быстро и на 90% самостоятельно разобраться в особенностях работы в этих странах (от регистрации компаний и открытия там счетов в банках, до выплаты переводов оттуда исполнителям в другие страны); ; осуществление выплат (примерно 120 в течение первой недели месяца); ведение бухгалтерского и налогового учета в соответствие с законодательством страны, в которой открыто юр.лицо; поддержании работы этих юр. лиц (заполнение и сдача необходимых форм по правилам данных стран и т.д.); регулярное взаимодействие с финансовым отделом, финансовым директором, выполнение поставленных задач и предоставление информации о проделанной работе; взаимодействие с банками и другими финансовыми структурами; поддержание процесса аудита по данным юр. лицам (если он будет необходим); оптимизация расходов данных юр. лиц. требования: кто нужен? у кого хороший письменный английский (и устный), чтобы успешно взаимодействовать с иностранными  банками, налоговой, пообщаться с иностранной службой поддержки (если нужно), ориентироваться в иностранных программах. минимальный уровень английского - upper intermediate; человек, который (желательно) имеет опыт регистрации юр.лиц зарубежом или может самостоятельно это сделать в очень сжатые сроки; человек, который (желательно) имеет опыт ведения бух.и налогового учета юр.лиц зарубежом; человек, который имеет опыт работы с современными средствами платежей или готов этому быстро и самостоятельно научиться. мы отлично сработаемся, если вы: ответственный человек, любящий свою трудовую деятельность и желающий в ней познавать новое. тот, на кого можно положиться. исполнительный, гибкий и готовы следовать поставленным задачам и расширять спектр своей деятельности в соответствии с нуждами бизнеса. достаточно технический, чтобы уметь разобраться в работе иностранных сервисов, или установить какое-то нужное для работы приложение, или плагин. можете работать с большим количеством информации одновременно. внимательны к деталям. в частности, можете делать точные расчеты. умеете видеть задачи и пути решения, а не проблемы. принимаете рутину как часть работы. если вы готовы к самостоятельной работе и доводить начатое дело до завершения. если у вас высокая самодисциплина и вы можете сдавать обозначенную работу к определенному сроку (даже если никто не напомнил). кто не нужен: тот, кто пока не может общаться на английском (в том числе устно) тот, кто не любит  точность тот, кто не готов взаимодействовать по работе с другими кому нужны четкие инструкции во всем тот, кто хочет работать только по тем методикам, по которым он работал до этого кто-то, кто будет эту работу терпеть, а не получать удовольствие наши принципы: позитивное мышление. мы не понукаем, не виним и не угрожаем. мы не считаем, что люди рождены ленивыми, и нужно их запугать до смерти, чтобы что-то делали. доверие свобода: каждый выбирает между нахождением в том городе и той стране, где ему хочется. удаленный формат работы позволяет это сделать. наши преимущества: дружная позитивная команда, мы по-доброму относимся к людям. возможность профессионального развития в рамках интересных задач. возможность заглянуть в интересный мир иностранных систем и совершенствоваться в этом. отсутствие дресс-кодов. отсутствие необходимости тратить много времени в дороге до офиса и обратно. возможность работать из любого города. помимо перечисленного выше функционала, в дальнейшем также есть возможность (при желании) параллельного развития по одному или нескольким из следующий направлений: hr, оформление договоров, участие в поисках автоматизации части процессов. формат отношений работа постоянная, удаленная, график гибкий. часть работы, не связанную с общением с иностранными коллегами, можно делать в любое удобное время. а для взаимодействия с банками, налоговой, финансовым отделом и другими службами важно быть на связи в рабочее время соответствующей страны. при регистрации юр. лиц и открытия счетов для них и т.д. - занятость полная или такая, какая нужна для решения данных задач. в дальнейшем, когда все будет готово: первые пять рабочих дней месяца, когда необходимо осуществить, в частности, переводы, занятость полная (или такая, какая нужна для решения данных задач). количество часов в остальные дни месяца гибкое, в зависимости от количества задач и того, как вы с ними будете справляться. в первые месяцы, когда будет проходить регистрация новых юр.лиц, занятость более высокая. в дальнейшем, основная нагрузка в первые 5 дней каждого месяца, далее в зависимости от юрисдикции конкретной страны и сложности ведения там учета. если вы будете успешно развиваться в профессии и расширять спектр выполняемых задач, то возможно их увеличение. подчеркну — это не разовая работа, а постоянная. ориентированная на того, кто ищет такую работу на долгосрочный период. (при этом вы можете работать на всю жизнь, а можем прикинуть перспективы на какой-то иной период.) чтобы начать, будет здорово, если в отклике на данную вакансию (в сопроводительном письме), вы напишите: 1. коротко и неформально о вас (что считаете важным нам знать), и чем вас заинтересовала наша вакансия? 2. расскажите о каком-то вашем проекте, похожем на наш, в частности,а) был ли у вас опыт работы в иностранных платежных/бухгалтерских системах?б) был ли уже опыт открытия юр.лиц зарубежом, в каких странах?в) общались ли с иностранными коллегами (из банков, налоговых служб) по финансовым или бухгалтерским вопросам?г) знакомы ли вы с иностранным бухучетом, возможно с налогообложением, юридическими вопросами, трудовым кодексом, бухгалтерскими программами других стран? 3. о том, а) готовы ли вы нам уделять указанное выше количество времени иб) какая ваша ставка в час или в месяц (если отталкиваться от полной занятости).