компания "белинтерэкспо" приглашаем в свою команду ведущего юрисконсульта преимущества работодателя: лучшая выставочная компания беларуси безусловный лидер в сегменте организации выставочных проектов за рубежом опыт сотрудничества с ведущими компаниями в беларуси и за рубежом интересная творческая работа дружный коллектив официальное трудоустройство социальный пакет требования к соискателям: высшее юридического образование опыт работы от 2 лет знание английского языка на уровне не ниже intermediate компетентность высокий уровень ответственности глубокое изучение вопросов аккуратность и внимание к деталям скрупулезность и педантичность в работе с документами стрессоустойчивость многозадачность доброжелательность умение вести деловую переписку и переговоры условия: оклад (1300 р.) + премии корпоративное медицинское страхование интересная работа в дружном коллективе профессиональный рост офис в центре города график работы: пн-чт, с 8.30 до 17.30, пт, с 8:30 до 16:15 круг обязанностей: 1. полное юридическое сопровождение хозяйственной деятельности предприятия: – договорная работа: составление и проверка договоров, дополнительных соглашений, протоколов разногласий, актов, агентских/комиссионных отчетов (возмездное оказание услуг, агентские, комиссионные договоры, договор подряда, аренда, купля-продажа, вэд); – разработка документов правового характера, в том числе локальных правовых актов; – мониторинг актуальных изменений законодательства по направлениям деятельности предприятия; – контроль соблюдения законодательства по защите персональных данных, охране труда, пожарной безопасности; – работа с дебиторской задолженностью; – претензионно-исковая работа; – подготовка документов и запросов правового характера, ведение переписки с гос. органами и иными организациями. 2. ведение полного цикла кадрового делопроизводства – штат до 25 человек: – оформление приема, перевода, увольнения, отпусков работников в соответствии с трудовым законодательством республики беларусь; – прием, заполнение, учет, хранение и выдача трудовых книжек; – формирование и ведение личных дел работников, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью; – ведение табельного учета рабочего времени работников; – ведение учета предоставления отпусков работникам, составление графиков трудовых отпусков, осуществление контроля за его соблюдением; – ведение воинского учета; – оформление приказов; – оформление командировок; – подбор персонала; – организация обучения и повышения квалификации; – составление и предоставление отчетности. 3. ведение архива и делопроизводства (регистрация и отправка корреспонденции, разработка номенклатуры дел, подготовка и сдача дел в архив, отчетность). 4. профсоюз.
Адрес
Белоруссия Минск