Менеджер по обучению и развитию персонала( СК-Фабрика )

компания "ск-фабрика" обязанности: обзвон кандидатов по полученным контактам от отдела персонала; проведение первичных собеседований; сопровождение при оформлении на работу, контроль за всеми этапами; определение на стажировку в городскую кофейню; выезд в город (при необходимости); сопровождение при получении пропуска; разработка, проведение мероприятий по адаптации и обучению сотрудников; определение/ измерение эффективности обучения; проведение аттестаций контроль, оценка работы сотрудников с использованием контрольного листа; составление и предоставление отчета о проделанной работе (ежемесячно) в формате:сотрудники/обученность %/корректировки. требования: высшее образование (предпочтительно по направлению «психология» «педагогика»); опыт работы в аналогичной работе по обучению и оценке персонала от 3-х лет; знание цикла оценки и обучения; способность выбирать "правильные" инструменты и методы оценки и обучения; деловые качества: целеустремленность, нацеленность на результат. ответственность, умение общаться и влиять, креативный подход. условия: мотивация: оклад - 50 000 руб.+kpi; официальное трудоустройство по тк рф; график работы 5/2 с 10:00 до 18:00; рабочее место на территории аэропорта «пулково»; дружный коллектив.