компания "трайв-комплект" «трайв» – один из лидеров российского рынка промышленных метизов. наша бизнес-модель – импорт, дистрибуция, экспорт, производство нестандартного крепежа, контрактное производство, в2в рынки. компания сегодня это: 16 лет опыта продаж промышленного крепежа в в2в сегменте по россии и странам снг, собственное производство (санкт-петербург) 2 региональных представительства 2 склада (москва, санкт-петербург) 100 000 товарных позиций 115 сотрудников ясная и амбициозная стратегия развития на 2022-2024 гг. миссия должности – формирование, адаптация и развитие комплексной системы управления финансовыми рисками компании. цель деятельности – снижение финансовых рисков компании. ключевые задачи: формирование, адаптация и развитие кредитной политики компании; верификация и подписание договоров купли-продажи; сбор и анализ финансовой отчетности, а также иной информации о финансовом состоянии клиентов для подготовки решений по условиям оплаты и лимиту кредитования; корректное отражение утвержденных условий кредитования клиентов во всех учетных системах компании; формирование отчета об объеме просроченной дебиторской задолженности и ожидаемых сроках ее погашения; осуществление превентивных мер по недопущению образования просроченной дебиторской задолженности; работа с технически просроченной дебиторской задолженностью; взаимодействие с клиентами по досудебному урегулированию неисполненных обязательств; управление претензионно-исковой работой; подготовка документов для судебных заседаний; сбор и анализ информации о судебных делах; своевременная коррекция условий товарного кредитования в зависимости от финансовой дисциплины клиентов; коррекция условий и лимитов по товарному кредитованию в зависимости от любых доминирующих факторов; ведение аналитики по группам (классам) кредитных лимитов клиентов, поиск, адаптация и внедрение инструментов хеджирования кредитных рисков; подготовка и проведение кредитных комитетов компании; рост компетенций блока продаж в области кредитной политики компании; сверка и, при необходимости, корректировка сальдо ребейтов с клиентами; формирование и реализация стратегии сокращения ребейтов клиентами; взаимодействие с банками по организации получения требуемых кредитных продуктов, подготовка и защита документов, подписание договоров на овердрафты, возобновляемые кредитные линии, иное; инициирование, формирование и развитие системы факторингового финансирования в компании; поиск, выбор, переговоры с факторинговыми компаниями, подготовка необходимых документов, для подписания договоров, обеспечение начала работы; ведение аналитики по кредитным и факторинговым лимитам клиентов, рост % утилизации факторинговых лимитов, настройка и адаптация системы симметрии кредитного контроля и факторингового финансирования с целями по росту бизнеса компании; управление ковенантами компании по банковским и факторинговым продуктам; формирование политики компании по платежам; согласование заявок на платеж в соответствии с бюджетом и иными правилами компании; формирование графика платежей на неделю, месяц, квартал; внедрение системы кодификации платежей; формирование отчетов по дебиторской задолженности (в т.ч. просроченной) и судебным искам в рамках регламента по закрытию периода; формирование консолидированного управленческого отчета компании, подготовка прочих отчетов по запросу финансового директора компании; автоматизация операций в рамках зоны ответственности; иное. вы будете успешны, если: обладаете опытом финансового управления с релевантными задачами в торговых и/или производственных компаниях с фокусом на рынки промышленности от 3 лет; верите в системный подход, имеете компетенции в формировании, адаптации и внедрении процессов работы; на уровне эксперта разбираетесь в экономике и модели импортных, экспортных операций, специфике работы по государственным контрактам, обладаете экспертными знаниями 1с; обладаете математическим мышлением и способны к построению и анализу больших массивов данных; имеете портфолио реализованных проектов по внедрению кредитной политики; обладаете аналитическими способностями и принимаете решения на основе результатов исследованных данных, способны управлять качеством и производительностью построенной системы; способны строить и адаптировать процессы в быстроразвивающейся компании. в вашей работе будут необходимы: стратегическое мышление, структурированность, последовательностьориентация на результат; вера в людей и признание на практике сотрудников самой большой ценностью компании; лидерская зрелость, способность принимать самостоятельные решения и нести ответственность, управленческие компетенции, понимание разницы инструментов линейного и функционального управления; отличные коммуникативные и презентационные навыки; развитые навыки убеждения для выстраивания эффективных отношений с командой. важно понимать: мы – не корпорация, у нас нет департаментов и управлений, нас интересует менеджер, который способен построить и внедрить систему управления бизнесом с заданной продуктовой группой компании; в компании прекрасно адаптируются менеджеры, которые проявляют активный интерес, которые способны работать самостоятельно, по целям, для которых работа – приключение, а не обязанность; мы заинтересованы в сильном командном игроке, который умеет слушать и слышать, для которого ценность командной работы – не пустой звук.
Адрес
Санкт-Петербург