компания "malina digital agency" об агентстве мы на рынке уже 6 лет, все клиенты всегда приходили к нам по рекомендации: от маленьких старт-апов до больших федеральных заказчиков. за это время мы выросли в несколько раз, пережили пандемию и сейчас находимся на пороге нового витка развития: более глубоко погружаемся в европейский рынок и расширяем сферу деятельности в плане услуг. мы работаем с различными сферами: horeca, beauty, it, медицина и другие в основном в следующих социальных сетях: вконтакте, инстаграм, фейсбук, одноклассники. также развиваем телеграм. для нас важно, чтобы вы имели опыт не только на руководящей должности, но и на позиции специалиста. в нашем агентстве, руководителю не придётся самостоятельно делать визуалы, настраивать таргет или договариваться с блогерами — этим занимаются проектные менеджеры и другие специалисты. ключевой задачей является умение направить сотрудников, курировать коммуникацию с клиентом (чтобы команда слышала, что действительно нужно клиенту), курировать направление развития проектов концептуально и контролировать выполнение процессуальных задач. поэтому важно хорошо разбираться, как работают эти инструменты и как они влияют на зону smm-маркетинга. что нужно делать – выстроить процессы внутри smm-отдела, работающего на удаленке, определить стандарты работы;– внедрить crm; – настроить работу с чек-листами и регламентами для получения стабильного результата на всех уровнях работы отдела; – разработать стандарты для оценки качества работы сотрудников отдела + взаимосвязь с их зп; – курировать и непосредственно участвовать в разработке креативных и стратегических решений по продвижению продуктов и брендов клиентов (исходя из задач, которые ставятся перед агентством), в т.ч участвовать в разработке стратегий для тендеров; – развивать группу smm-специалистов: определять умения и проблемные зоны; проводить индивидуальные встречи и ревью; выявлять зоны роста команды в целом; – отслеживать и анализировать ключевых показателей: ltv, roi, объем трафика, воронка и пр. и направлять специалистов, которые работают с проектами (взаимодействие руководитель отдела – маркетолог-прожект) – ставить цели, задачи, подбирать инструменты и метрики под них; определять стратегию и метрики; анализировать результаты – подбирать сотрудников в свой отдел – участвовать что предлагаем удаленка: пн-пт с 9 до 18, иногда мы встречаемся в классном пространстве в петербурге, не чаще 1 раза в месяц испытательный срок (3 месяца), оклад на время испытательного срока, в дальнейшем оклад + премия по kpi возможность реально влиять на результат, на направление развития своего отдела и проектов наши ожидания от специалиста опыт от трёх лет. на позиции старшего в группе — от года. в агентстве. есть реальные кейсы с понятными достижениями. понимаете, как работает smm-маркетинг и какие задачи (и как) бизнеса может закрыть. мыслите цифрами и понимаете их важность для работы с контентом. работаете с сервисами аналитики (livedune, tgstat, wordstat, ям), разбираешься в метриках и умеешь влиять на их рост. понимаете, как работает таргетированная реклама. умеете работать в команде на позиции лидера, выстраивать процессы внутри. умеете задавать и контролировать необходимый уровень качества работы и менеджмента. умеете быть как в позиции стратега, так и подключаться на роль тактика, когда нужно самостоятельно или с помощью команды довести начатое до результата. понимаете, где искать и как внедрять тренды. знаешь, когда этого делать не нужно. внимательны к деталям и срокам: общая грамотность, согласованность, навыки редактуры, адекватный (без перегибов) тайм-менеджмент. структурность, самостоятельность, уравновешенность и любопытство. неравнодушие и стойкость: желание постоянно улучшать и развивать направление и команду; умение доводить начатое до конца и отстаивать свои решения. опытны в коммуникации — не пасуешь перед большими должностями клиентов, не задаёшься перед младшими менеджерами; умеешь отстоять свою точку зрения перед клиентом и внутри команды. вакансия подойдёт старшему специалисту, который занимался смм или продюсировал проекты, и хочет развиваться как руководитель группы, а не только специалист. важен опыт работы в агентстве, понимание процессов работы для достижения целей маркетинга и умение работать с людьми: нам важно, чтобы в команде были доверительные отношения и комфортная рабочая среда. от вас:короткое «о себе», ссылка на портфолио с кейсами и ваш аккаунт в инстаграм.
Адрес
Москва