Ведущий специалист по кадровому делопроизводству( ГК ЭнергоПроф )

компания "гк энергопроф" ​группа компаний «энергопроф» основана в 2007 году, на данный момент мы входим в пятерку крупнейших дилерских компаний по продаже электрогенерирующего и компрессорного оборудования в россии. мы обладаем уникальной собственной производственной базой по изготовлению металлоконструкций. 15-летняя история успеха, более 10 000 реализованных проектов. занимая стабильную позицию на рынке, не в наших правилах останавливаться, мы всегда движемся вперед. наши основные корпоративные принципы честность, справедливость, порядочность уважение к людям взаимовыгодное сотрудничество наши основные ценностные ориентиры стабильность профессиональное развитие возможность карьерного роста передовые технологии ведения бизнеса если вы разделяете наши принципы и ценности, то нижеприведённый текст для вас: обязанности: ведение полного цикла кадрового делопроизводства (130 человек, 2 юр. лица: офис в москве + производство в г. мценск орловской области); оформление приёма, переводов, увольнения сотрудников; оформление договоров гпх. организация надлежащего хранения документов и их копий, ведение личных карточек т-2; оформление отпусков, составление и контроль соблюдения графика отпусков; оформление командировок; работа со штатным расписанием (внесение изменений, утверждение); ежемесячный запрос и анализ табелей рабочего времени у руководителей подразделений для передачи в бухгалтерию для начисления заработной платы; ведение трудовых книжек и их хранение; выдача справок, копий документов по требованию работников; мониторинг изменений трудового законодательства и внесение изменений в имеющиеся внутренние положения и инструкции; формирование отчетности (сзв-тд/сзв-м) и ежемесячной статистики по запросу руководства; взаимодействие с внешними контролирующими органами, консультирование сотрудников по вопросам трудового законодательства; помощь в организации корпоративных мероприятий (подарки детям на новый год, праздничные мероприятия, «фруктовые пятницы» по итогам выполнения компанией ежемесячных планов и пр.) подчинение директору по персоналу. требования: высшее образование + курс профессиональной подготовки по специальности; опыт в сфере кадрового делопроизводства не менее 2-х лет; опыт работы в программе 1с 8.3 зуп; знание норм трудового законодательства и кадрового делопроизводства. условия: срочный трудовой договор на время нахождения основного работника в отпуске по уходу за ребёнком; стабильный и прозрачный доход (оклад + премия); оформление в соответствии с тк рф; график работы 5/2 с 9:00-18:00; корпоративная мобильная связь; уютный офис с кухней (чай, кофе и прочие радости) и комнатой отдыха, комфортное рабочее место; мёд и лимоны с октября по март всем сотрудникам для поддержания крепкого иммунитета. «фруктовые пятницы» по итогам выполнения компанией ежемесячных планов компенсация расходов на фитнес, льготное подключение к дмс; возможность обучения внутри и вне компании; профессиональный коллектив, нацеленный на результат.