Руководитель по работе с маркетплейсами( TANTINO )

компания "tantino" российский бренд женской одежды tantino это: оптово-розничная компания с собственным производством в москве, онлайн продажами (собственный интернет –магазин, wildberries, ozon, lamoda) и фирменным магазином в москве. на рынке наша тм уже более 10 лет.приглашаем в свой дружный коллектив руководителя по работе с маркетплейсами. наши преимущества: собственное производство в москве. большой ассортимент и отличное качество готовой продукции. оптимальные цены, позволяющие конкурировать. постоянное наличие товара на складах. настроенная логистика, поставляющая продукцию покупателю в установленные сроки. обязанности: разработка и реализация стратегии присутствия и продвижения в маркетплейсах: wildberries, озон, сбермегамаркет, яндекс; развитие существующего ассортимента и вывод нового; разработка и внедрение бизнес процессов, регламентов отдела. работа по продвижению продукции: улучшение существующего контента, согласование и организация промо-акций, использование внутренних и внешних инструментов продвижения на маркетплейсах; анализ конкурентов в маркетплейсах; руководство отделом по работе с маркетплейсами. требования: высшее образование; опыт работы с маркетплейсами от 3-х лет; знание специфики работы с маркетплейсами: от заключения договоров до финансовых отчетов и сверок; умение работать с аналитическими сервисами - обязательно понимание принципов ранжирования товаров на площадках (+seo) - обязательно наличие кейсов и возможность подтвердить их - обязательно если вы работали в категории chr(39)одеждаchr(39) - это будет вашим преимуществом условия: оформление по тк рф; оплачиваемый отпуск 28 календарных дней и б/л; своевременные выплаты заработной платы 2 раза в месяц без задержек (конкурентный размер заработной платы, обсуждается на личной встрече с успешными кандидатами); работа в теплом светлом офисе с 10:00 до 18:30 с чаем и печеньками; корпоративные скидки на весь ассортимент; профессиональное развитие и обучение, карьерный рост внутри компании; отсутствие жесткого дресс-кода; дружный коллектив и демократичное руководство!