Менеджер по работе с социальными сетями («Rambler&Co»)

компания "rambler group" rambler&co занимает первое место среди медиахолдингов россии по размеру ежемесячной аудитории — свыше 47,7 млн человек (по данным mediascope, cross web, март 2022).в него входит «лента.ру», «газета.ru», портал «рамблер», «чемпионат», «секрет фирмы», wmj, motor, livejournal и ряд других медиаактивов.благодаря различной тематической принадлежности площадок холдинг покрывает почти весь спектр интересов и потребностей различных аудиторий. чем предстоит заниматься? проработка активностей по увеличения аудитории и показателей вовлечения в соцсетях проектов холдинга rambler&co; переговоры с подрядчиками и партнерами в рамках активностей; планирование (креатив, разработка тз, занесение в контент-планы) вирального контента для социальных сетей холдинга; полный цикл ведения (креатив, постановка тз, ведение, анализ результатов) спецпроектов, связанных с социальными сетями холдинга; контроль выполнения всех утвержденных показателей спецпроекта; работа с инфлюенсерами и партнерами для участия в активностях; креативная отработка в соцсетях холдинга значимых инфоповодов. что мы ценим и ищем? опыт работы в медиа; понимание трендов соцсетей, а также что можно делать в соцсетях, а что нельзя; желание и умение запускать яркие спецпроекты; знания как правильно упаковать свои идеи в презентацию; умение придумывать виральный мем, инфографику или видео; желание сделать крутой проект в tik-tok. работа в rambler&co – это: возможность работы над проектами лидирующих бизнесов группы и сми; команды экспертов digital-маркетинга, дизайна, креатива; результаты, регулярно получающие признание рынка и аудитории; возможность реализовать самые креативные идеи; поддержка руководства и свобода в действиях. что тебя ждет? официальное трудоустройство, достойная и полностью белая заработная плата; современный офис (даниловская мануфактура, м. тульская), бесплатный спорт в собственном спортзале от «лиги героев»; дмс со стоматологией, офисный врач, доплата больничного листа, компенсация мобильной связи, корпоративные скидки; льготные условия ипотеки в рамках зарплатного проекта; бесплатная подписка на сервисы партнеров; насыщенная корпоративная жизнь.