компания "сотер" привет! находимся в поиске директора по развитию в нашу команду. про нас: мы — консалтинговая компания, реализующая проекты в сфере организационного развития, executive search и headhanting, а также комплексной оценки топ-менеджмента и собственников бизнеса. мы единственная консалтинговая компания в россии, использующая комплексный набор зарекомендовавших себя инструментов и методик оценки персонала. наша экспертиза построена на использовании проверенных инструментов и авторских разработок, которые уже зарекомендовали себя и показали эффективность. команда «сотер» ориентирована на решение hr-задач первых лиц бизнеса. мы работаем с собственниками и первыми лицами компаний, помогая им в решении задач любой сложности: найти преемника, укомплектовать команду ближайшего окружения, оценить топ-менеджмент и т.д. среди наших клиентов средний и крупный бизнес, государственные институты развития и предпринимательские объединения. география клиентов — вся россия. быть частью команды «сотер» — это возможность: реализоваться профессионально и добавить экспертизу в своем направлении; возглавить качественные изменения в отрасли hr-консалтинга. если амбициозные цели вас не пугают и вы готовы работать на результат, у нас есть для вас предложение стать директором по развитию консалтинговой компании «cотер». цели на должности: упаковать и вывести на рынок новые услуги и продукты компании. разработать стратегию лидогенерации и обеспечить ее реализацию. организовать эффективную работу pr, маркетинга и продаж. обязанности: 1. продюсировать вывод новых продуктов на рынок: создать и реализовать стратегию по выводу новых продуктов на рынок. разработать концепцию: описать этапы, рассчитать бизнес-процессы, упаковать новые продукты (смысловая, ценностная, визуальная айдентика). анализировать конкурентную среду: прогнозировать тренды, работать с тенденциями. 2. развить лидогенерацию: провести аудит существующих каналов лидогенерации. разработать стратегию лидогенерации и курировать ее реализацию. формировать и тестировать гипотезы по увеличению эффективности каналов лидогенерации. 3. популяризация деятельности компании: участвовать в процессе создания стратегии маркетинга и pr. курировать отдел маркетинга и pr: работу со сми, организацию собственных мероприятий, актуализировать единый фирменный стиль. искать и привлекать партнеров: коллаборации, акции и специальные проекты с партнерами. активно участвовать в отраслевых мероприятиях. ожидаем от кандидата: релевантные кейсы по выводу новых продуктов в секторе b2b и реализации стратегий по лидогенерации. успешный опыт управления отделами продаж, pr и маркетинга, с понятными, измеримыми показателями эффективности. развитые навыки коммуникации, умение держать себя и вести переговоры с первыми лицами. понимание специфики работы и продвижения консалтинговых компаний. грамотность, чувство вкуса и глубина восприятия того, что ты делаешь условия работы: оформление согласно тк рф. высокий оклад в зависимости от опыта + % kpi. график работы: пятидневка с 10 до 19 часов. удаленный/ гибридный формат работы. интересные, амбициозные задачи. возможность совершить прорыв в достижении бизнес результатов компании. корпоративное обучение, регулярные семинары и тренинги. в сопроводительном письме опишите ваш релевантный кейс с результатами, которых удалось достичь.
Адрес
Москва