компания "назарова ирина юрьевна" компания ю-респект расширяется и ищет талантливого коллегу в отдел по работе с клиентами на должность руководитель отдела продаж.приветствую, будущий коллега!меня зовут назарова ирина юрьевна. я один из собственников компании. я написала достаточно подробное описание вакансии, чтобы мы смогли лучше понять - подходим ли друг другу.коротко о нас: мы федеральная компания компания, которая с 2018 года оказывает юридическую помощь граждан. наша компания предлагает судебного и досудебного урегулирования кредитных задолженностей, а также представление интересов в процедуре банкротства согласно фз №127 "о несостоятельности граждан".за все время мы уже списали более 1 млрд долгов и не проиграли ни одного дела, более 1000 довольных клиентов. и да, 100% выигранных дел. работаем честно и открыто.я хочу обозначить, кого мы ищем:мотиватора и который готов стать достойным представителем компании, управленцем и стратегом! (часть коллег уже на местах, других нужно будет подобрать).я ищу человека, который знает, что такое профессиональные продажи (переговоры), что такое работа с вопросами и возражениями, которые так или иначе встречаются у клиентов. нам нужен человек, который знает, что такое crm-система, воронка продаж, лиды. человек, который сможет системно управлять отделом продаж и помогать нашим коллегам (сотрудникам) становиться лучше. стать лидером своей группы, управленцем и стратегом!.если это вы, смело читайте вакансию и откликайтесь!какие обязанности?- постановка планов- необходимо разбить план продаж отдела по сотрудникам в зависимости от их компетенции и реальных возможностей. для этого, конечно, данные возможности и компетенции нужно будет узнать =)- мотивация и обучение сотрудников- необходимо помогать сотрудникам выполнить их план - поддерживать, мотивировать, смотреть за выполнением показателей и нормативов, открывать глаза на возможности заключения сделок с потенциальными клиентами.- коррекция работы сотрудников:необходимо корректировать работу сотрудников, если они сбились с плана, не дотягивают нормативы, или откладывают ключевые действия и задачи. можно сказать, что нужно "контролировать и подталкивать".- выполнение плана само собой, ключевой задачей является выполнение плана продаж на "нормально", "хорошо" или "отлично". все показатели и статистика собраны, так что мы всегда точно знаем к чему идём и как это выполнить. задача руководителя - выполнить план руками своего отдела. какие требования есть к кандидату?наша вакансия открыта для тех, кто готов работать честно и зарабатывать хорошо в очень интересной нише.а теперь немного подробнее:вы должны иметь опыт коммуникации с бизнесом (собственниками). или опыт работы с ключевыми клиентами, например, в банке, или в вашей сфере. без опыта руководить продавцами не получится. умение писать: нам нужен человек, который умеет излагать свои мысли в тексте. в данном случае речь идёт о сопроводительных письмах, разъяснениях, обратной связи сотрудникам.интересоваться бизнес-тематикой: нам важно, чтобы вы были "в теме". в нашей работе мы постоянно говорим о лидогенерации, crm-системах, конверсиях, показателях, циклах сделки. если для вас эти термины имеют значение, вы в правильном месте =)п.с. если вы активно интересуетесь бизнес-тематикой, проходили курсы бизнес молодости или аналогичные программы обучений, это - большой плюс.опыт в руководящей должности: нам нужен человек, который уже имел опыт управления коллектива и имеет навыки и терпение, чтобы организовать работу так, как она должна быть организована. условия:мы готовы предложить отличные условия работы:ниша: очень интересная ниша, требующая погружения в бизнес, в аналитику, в психологию предпринимателей. каждый наш сотрудник, коллега, вам скажет: "такой опыт работы - бесценный!"краткая стажировка: оплачиваемая стажировка и введение в основы нашей работы. с наставником и обучением. длится всего 3-4 дня.испытательный срок: оплачиваемый испытательный срок, с наставником и обучением. во время испытательного срока мы ставим минимальные планы продаж, но высокие требования к внедрению нашей технологии продаж. длится 2 месяца.обучение и ввод в работу: конечно, мы обучаем всему. основам нашей деятельности, услугам, их содержанию, методам ведения профессиональных переговоров, ответам на вопросы, технологиям работы бизнеса. у нас всё прописано, отснято в видео, а также есть куратор и руководитель, которые всегда подскажут и помогут.повышение квалификации: каждый наш сотрудник или партнёр скажет, что технологии, которые мы даём, на голову опережают рынок. и у вас есть возможность получить их, являясь частью нашей команды.мы работаем в офисе по адресу лиговский пр., 73 бц лиговка. вам понравится.график работы: с 10:00 до 19:00. приходим к 9:45, уходим в 19:00. без задержек. обед в удобное время, на территории бц есть столовая.клиенты: клиентов искать не нужно. мы работаем с текущими клиентами, которые сами оставили заявку или обратились к нам.общий доход составит от 90 000 до 150 000 руб в стандартном режиме работы.порядок ввода в работу:личные продажипри вводе в работу на должность "руководитель отдела продаж", кандидат должен лично принять участие в работе с клиентами и задать высокие стандарты качества продаж. это обязательное условие.после успешного завершения этапа "личные продажи" и "руководитель группы" мы обсуждаем точные планы и задачи в роли руководителя отдела продаж.на всех этапах ввода в работу заявленный уровень дохода сохраняется.(!) если у вас ожидания иные, и вы объясните, почему мы должны согласовать иные цифры, мы с удовольствием это сделаем. иногда ваш опыт и квалификация просто обязаны стоить больше.(!!!) данная вакансия является уникальным предложением, наша работа меняет в корне жизни сотрудников и показывает, насколько интересной может быть отличная работа. вакансия будет открыта до 30.09.2022 г.→ после отклика мы познакомимся с вами, подробнее обсудим детали вакансии, а также пригласим на интервью, чтобы лучше узнать вас, а вы могли познакомиться с нами и прийти к какому-то решению.
Адрес
Санкт-Петербург