Врач травматолог-ортопед( Медицинский центр Доктор Боголюбов )

компания "медицинский центр доктор боголюбов" обязанности: ведение амбулаторного приема пациентов;работа на аппарате diers (германия) и других оптометрических системах (готовы обучать), изготовление ортопедических стелек sursil ortho;проведение дифференциально-диагностического поиска;четкое формулирование предварительного и заключительного диагнозов;назначение этиотропной терапии;широкое использование параклинических, диагностических возможностей центра для достижения клинического выздоровления (улучшения состояния) пациента;проведение экспертизы временной нетрудоспособности;ведение медицинской документации в электронном (рукописном) виде;знание и руководство в повседневной деятельности федеральных стандартов и клинических рекомендаций по нозологиям;ведение пациентов дневного стационара;организация, проведение и участие во врачебных консилиумах;знание и использование физиотерапевтических методов лечения;знание и использование методов клинической лабораторной диагностики;достижение высокого уровня комплаентности с пациентом;соблюдение правил техники безопасности, охраны труда, правил внутреннего трудового распорядка. принимать участие в медицинском консилиуме. требования: высшее медицинское образование (лечебное дело);первичная специализация (интернатура, клиническая ординатура, профессиональная переподготовка) по травматологии и ортопедии;наличие действующих сертификатов специалиста;наличие действующей санитарной книжки;опыт работы по специальности не менее 3-х лет;знание условий работы в системе дмс приветствуется;уверенный пользователь пк;личные качества- умение слушать и слышать- ответственность- отзывчивость, сострадание к пациентам- желание развиваться и повышать свой уровень (чтение специализированной литературы, участие в конференциях и т. д.). условия: - стабильность, уважение и поддержку руководства клиники. - полное соблюдение трудового законодательства рф (официальная заработная плата, оплачиваемый отпуск, больничный). - широкие возможности внутреннего совместительства. - график сменный (индивидуальный подход).- иногородним предоставляется служебное жилье.- комфортные (аттестованные) рабочие места.- современное медицинское оборудования.- социальный пакет (дисконтное медицинское обслуживание для сотрудников).- сплоченный дружный коллектив.- активная корпоративная культура. - обучение и повышение квалификации за счет организации