компания "salym petroleum development" обязанности: обеспечивать единую точку контакта от функции ит для выделенного направления бизнеса; формировать требования к цифровизации; осуществлять сбор потребностей в цифровизации; проводить анализ бизнес-процессов и поиск точек для улучшения; предоставлять экспертизу по возможностям использования ит-решений для получения необходимых бизнес-выгод, оптимизации операционной деятельности и достижении стратегических целей; определять варианты реализации и расчет бизнес эффектов (совместно с инициатором). разрабатывать программу цифровизации выделенной области (дорожную карту цифровизации) на горизонт три года, которая включает: список проектов, взаимозависимости, последовательность внедрения, расчет требуемых ресурсов на внедрение и последующую поддержку; управлять изменениями программы проектов. требования: высшее техническое или экономическое образование со специализацией в области информационных технологий, автоматизированных систем управления, системного анализа; стаж работы в области бизнес-анализа или автоматизации бизнес-процессов не менее 7 лет и опытом руководства линейными командами или проектами не менее 3 лет. понимание бизнес-процессов: геологоразведка, бурение и освоение скважин, планирование добычи, разработка месторождения; знание функциональных возможностей приложений: геологическое и гидродинамическое моделирование, специализированное по, поддерживающее процессы геологии и разработки, бурения и освоения скважин; знание методик и инструментов проектирования бизнес-процессов (bpmn, epc, bpwin, aris); знание методологии проектного управления (scrum, pmbok); личностные характеристики: ориентация на результат, инициативность и лидерство, развитие, гибкость и адаптивность, сотрудничество и командная работа, ответственность и дисциплина. хорошие навыки коммуникации в том числе разъяснение, логическая аргументация, убеждение. условия: принципы работы компании ориентированы на безопасность и социальную ответственность; политика "открытых дверей" - открытый диалог сотрудника и руководителя любого уровня, основные принципы компании - уважение, доверие и честность; индивидуальный план развития профессиональных и лидерских компетенций; комфортные условия труда, конкурентная заработная плата, дмс для сотрудника и членов семьи.
Адрес
Москва