Специалист технической поддержки( CAD Exchanger )

компания "cad exchanger" cad exchanger – it-компания, разрабатывающая решения в области визуализации и конвертации 3d данных. мы предлагаем собственное по (настольное, облачное и мобильное), которое используется во всем мире (150,000+ пользователей в 110+ странах), в том числе такими лидерами индустрии, как apple, tesla, amazon, nasa, fujitsu и general electric. компания основана в 2014г, а сам продукт существует с 2009. в настоящее время мы находимся в поиске специалиста технической поддержки.задачи: автоматизация процессов; развитие существующего и добавление нового функционала; работа с запросами клиентов - анализ и исправление проблем, запросов на улучшение, разработку новых решений; поддержка и развитие компонентов продукта, создание демонстрационных примеров, и т.д. мы ожидаем, что после небольшого интеграционного периода вы сможете быстро погрузиться в рабочую среду и самостоятельно (в режиме периодических консультаций) выполнять задачи средней и высокой сложности.требования: опыт профессиональной разработки от 2 лет; уверенное понимание ооп; уверенное знание c++ и stl; хорошие математические знания (в частности, геометрия); владение инструментами отладки; английский язык upper-intermediate. будет плюсом: интерес к области 3d-моделирования; умение работать с системами контроля версий (git); знание разных ос на уровне продвинутого пользователя; базовое знание c#/java/python/javascript; умение использовать сторонние библиотеки, в частности, boost; умение работать с cmake; знание doxygen; умение работать в unity. ваши возможности: работа над интересными сложными задачами в области 3d моделирования; работа в команде с профессиональными коллегами; отсутствие микро-менеджмента в обмен на самостоятельное достижение результат; карьерный рост (в технического лидера, старшего разработчика, менеджера группы) при условии опережающего развития, качественной работы и готовности брать на себя ответственность. условия трудоустройства: оформление в соответствии с трудовым кодексом; работа в удаленном режиме, с использованием scrum-процесса; конкурентное вознаграждение. регулярный пересмотр в зависимости от достижений; расширенный социальный пакет: дмс, система премирования (за производственные показатели, за выслугу лет, рекомендательный бонус), компенсация больничных листов до оклада, спортивных занятий и профессионального развития, корпоративные мероприятия и др. процесс найма происходит в несколько этапов. если вас привлекают сложные задачи, которые часто требуют творческого подхода и сверхусилий, если вы хотите гордиться своими достижениями и рассказывать о них своим друзьям и близким, то у нас вы окажетесь среди единомышленников.