компания "сеть лаунж-баров дуть" в активно растущую сеть лаундж-баров dut требуется управляющий опыт работы: опыт работы: от 2 лет в horeca на руководящих позициях (управляющий, директор) обязателен! график: 5/2 dut — федеральный, динамично развивающийся бренд с богатыми традициями и сильной корпоративной культурой. мы предлагаем работу в дружной, стильной и талантливой команде с горящими глазами! наши уникальные пространства открыты в таких городах, как: москва, сочи, нижний новгород, казань и др. наша цель – в каждой точке мира создать уникальное пространство, объединяющее в себе разноплановые стили отдыха. требования: наша компания – живой организм, и нам нужен живой человек (а не робот), обладающий мышлением предпринимателя, оно подразумевает: - наличие эмоционального интеллекта и гибкости - возможность видеть варианты развития событий при принятии того или иного решения, видеть на несколько шагов вперёд - взятие ответственности на себя и принятие лучших из возможных вариантов решений, которые приведут сотрудника и компанию к росту - быстрое реагирование на меняющиеся условия во внутренней и внешней среде заведения - восприятие ошибок как возможность для роста и работы над ними, а не как причину для самобичевания - возможность выходить за рамки правил, если принятые решения положительно повлияют на работу заведения обязанности: - организация бесперебойной работы заведения. - контроль выполнения плановых заданий и функциональных обязанностей сотрудниками заведения. - поиск и подбор сотрудников. формирование команды. организация адаптации и ее контроль. - взаимодействие с организациями (инспекциями, инстанциями), с органами государственного контроля (надзора) поставщиками, подрядчиками и консультантами. - взаимодействие с гостями заведения. решение конфликтных ситуаций, находящихся не в рамках компетенции работы администратора. - контроль генеральных уборок, инвентаризаций и ревизий в заведении. - формирование первичных учетных документов для начисления заработной платы сотрудникам. передача документов в бухгалтерию. выдача заработной платы сотрудникам. - мотивация команды на достижение обозначенных целей по продажам/повышению сервиса и др. условия: - работа в крупной, стабильной компании - плавное введение в должность на всех этапах - различные варианты карьерного роста внутри компании - яркая корпоративная культура - отсутствие дресс-кода и лишних формальностей, открытость руководства остались вопросы? звони по указанному номеру! будь с нами #будьвтренде
Адрес
Сочи