компания "vertcomm" привет! мы – команда vertcomm. к нам обращаются компании, чтобы сделать корпоративный мерч. специфика деятельности - все заказы индивидуальные, с логотипом клиента. мы работаем с ведущими it компаниями, такими как яндекс, ozon, vk group, тинькофф, касперский и многими другими. мы не стоим на месте, постоянно стремимся быть лучшими в своем деле и находимся в поисках близких нам по духу людей. в связи с расширением команды, мы ищем коммерческого директора, которому доверим: 1. коммерческий блок выполнение плана продаж, ориентируясь на 2 показателя - выручка и рентабельность; определение скидок и условий оплаты с крупными клиентами и тендерами; контроль дебиторской задолженности; ведение переговоров с ключевыми и крупными потенциальными клиентами; урегулирование спорных вопросов. 2. юридический блок согласование существенных условий контракта и условий поставки. 3. блок развития анализ воронки продаж, поиском возможностей; определение стратегии работы с клиентами; оптимизация бизнес процесса продаж. 4. стратегический блок участие в стратегическом планировании. 5. управленческий блок эффективное управление и мотивацией всей команды для достижения результата. у вас уже есть: вы уже работали на рынке b2b на позиции коммерческого директора, директора по развитию бизнеса, директора по продажам; обладаете способностью видеть картину развития бизнеса в целом и можете предлагать самые доходные и эффективные стратегии; способны создавать эффективную коммерческую команду. вы готовы давать и принимать обратную связь, умеете мотивировать команду и вдохновлять на потрясающие результаты; имеете хорошие знания в своей предметной области (бюджетирование, управление продажами) и занимаетесь постоянным саморазвитие; нацелены на результат, позитивно настроены, легки в коммуникации; работали в 1с унф и битрикс24 (приятно, но не обязательно). что мы предлагаем: белую заработную плату - обсуждается с успешным кандидатом (оклад+бонусы); работу в стабильной компании (более 15 лет на рынке); график работы 5/2, сб, вс - выходные; внутреннее обучение; интересные амбициозные задачи; скидки на продукцию компании; чай, кофе - безлимитно; проведение корпоративных мероприятий: празднование дня рождения компании и нового года; подарок от компании на день рождения сотрудника; детям сотрудников подарки на новый год; дружный, молодой коллектив; офис, расположенный в шаговой доступности от м. белорусская. вместо заключения: в сопроводительном письме, расскажите нам:- какие инструменты оценки эффективности продаж используете в работе- какие навыки считаете самыми важными на позиции коммерческого директора и почему- о своей самой успешной личной продаже (что продавали, кому, какой бюджет)
Адрес
Москва