компания "spice agency" у меня есть вакансия cto/технический лидер в одно из крупнейших кредитное бюро в россии. что мы делаем? мы храним и обрабатываем кредитные истории более 100 миллионов россиян, уделяя большое внимание не только количеству данных, но и качеству их обработки. проект аналитическая платформа – продукт бюро, агрегирующий всю информацию о кредитной истории участников финансового рынка. платформа обрабатывает, анализирует и хранит данные, поступающие от кредитных организаций, и предоставляет множество продуктов на их основе. технологический стек: scala, python, spark, golang hadoop cassandra apache flink efk postgresql kafka jira, confluence, bamboo (ci/cd) okd, kubernetesscala, python, spark, golang hadoop cassandra apache flink efk postgresql kafka jira, confluence, bamboo (ci/cd) okd, kubernetes команда курирование 5 команд блока b2b, еще 2 команды формируются. в каждой команде по 7-10 человек. чем предстоит заниматься развитие и эксплуатация аналитической платформы: вы отвечаете за то, что используемый технологический стек оптимальным образом позволяет решать продуктовые задачи; решение всех it вопросов по бизнес линии, включая выстраивание взаимодействия с другими подразделениями: информационная безопасность, поддержка, архитектура, инфраструктура и т.д.; согласование и формализация требований по разработке новых и доработке текущих решений, а также организация и проведение необходимых для этого переговоров с заказчиком и другими структурными подразделениями; проработка технических требований для разрабатываемых продуктов (архитектура, нагрузка, стек технологий); техническое руководство продуктовыми командами, найм специалистов; обеспечение скорости и качества разработки, стабильности time to market / sla. что ожидаем от тебя опыт управления it продуктами/проектами от 2-х лет; опыт создания эффективных команд (от 3 и более); технические компетенции на уровне хорошего понимания архитектуры продукта и применяемых технологий; знание современных методологий и практик организации разработки, практические навыки применения; навыки работы с подрядчиками и командами in house разработки и outsource одновременно; умение говорить с бизнесом на одном языке, глубокое понимание нюансов разработки; будет плюсом, но необязательно: опыт управления разработкой и внедрением it решений в финансовых компаниях; понимание процессов кредитования. что готовы предложить фиксированный оклад (вилка в широком диапазоне, готовы обсуждать исходя из компетенций) + годовой бонус (20% от годового дохода); офис в г. москва, м. павелецкая, 6 минут от метро пешком; режим работы на выбор: -офисный; -гибридный ( 2 дня-офис, 3 дня- из дома); гибкое начало рабочего дня: с 8:30, 9:30,10:30 по согласованию с командой; официальное оформление, белая зп, годовой бонус; дмс со стоматологией (с 1 рабочего дня, ресо, +полис путешественника); частичная компенсация фитнеса / обучения / доп. мед. услуг (лимит-25 тыс. рублей в год); льготная ипотека (от сбербанк), в том числе рефинансирование (ставка по ипотеке на 2 пункта ниже); дополнительные дни к ежегодному отпуску (всего 31 день в году); предоставляются корпоративные рабочие ноутбуки. как мы проводим собеседования 15-20 минут - общение с рекрутером; 60-90 минут - руководитель направления+ hrd; проверка документов-3-5 дней (анкета в электронном виде); оффер, обсуждение даты выхода на работу; мы стараемся как можно быстрее принимать решения.
Адрес
Москва