Технический директор пищевого производства (фабрика кухни)

компания "поляна" обязанности: организация, управление и контроль деятельности всех технических служб (ремонто-техническая служба, вентиляция и кондиционирование, сантехническая служба, кипиа, строительно-монтажная служба, лифтовое хозяйство) внедрение программного комплекса, который обеспечил мониторинг выполнения заявок, планирование и отслеживание ремонтов, расход и запас запчастей. внедрение kpi для сотрудников технической службы разработка и создание "склада запасных частей" необходимого и достаточного для всего оборудования. анализ применения запасных частей, поиск аналогов, работа с подрядными организациями по изготовлению запасных частей. обеспечение безаварийного и бесперебойного технического функционирования предприятия (кулинарное и кондитерское производство) в рамках утвержденного бюджета; планирование и организация проведения своевременного обслуживания производственного оборудования (холодильные камеры, тепловое и электро-механическое пищевое оборудование, фасовочные линии, упаковочные машины). разработка мероприятий по реконструкции и модернизации предприятия. разработка проектов по расширению и модернизации производственных мощностей взаимодействие с надзорными органами. ведение документации, предусмотренной нормативными требованиями на здания, помещения, технологическое оборудование, инженерные системы. контроль затрат на энергетические ресурсы. контроль качества работ по монтажу оборудования, рационального расходования средств на ремонт зданий и сооружений, правильности хранения оборудования на складах. организация и контроль выполнения норм и правил от, тб, пб, исо и хаспп. требования: высшее техническое образование. опыт работы техническим директором на пищевом производстве; опыт участия в строительстве новых предприятий, реконструкции существующих предприятий; опыт работы с оборудованием знание правил и норм охраны труда и противопожарной безопасности умение работать в режиме многозадачности, ответственность, исполнительность, оперативность в решении поставленных задач. условия: график 5/2. корпоративное питание; работа в крупной, активно развивающейся компании. оформление по тк. скидка на продукцию компании 50%.