Менеджер активных продаж (трубопроводная арматура, нефтегазовый сектор)

компания "нпф мкт-асдм" ооо нпф «мкт-асдм» специализируется на разработке современных конструкций нефтегазового оборудования, разрабатывает и изготавливает трубопроводную арматуру в части запорно-регулирующих и запорных устройств. компания имеет в своем составе: инженерный центр; современное оборудование (токарные и фрезерные станки европейских производителей), испытательные стенды; аттестованную лабораторию. приглашает кандидатов на должность менеджера активных продаж для участия в конкурсе. готовы рассмотреть кандидатов из других регионов на особых условиях. обязанности: 1. поиск новых клиентов, рынков сбыта (анализ, состояния и динамика рынка, клиентов); 2. ведение существующих клиентов, ориентируясь в меняющихся потребностях; 3. установление, поддержание и развитие взаимоотношений с ключевыми клиентами, проведение переговоров на высшем уровне; 4. выполнение плановых показателей по личным сделкам с контрагентами; 5. управление дебиторской задолженностью. ожидаемый результат от сотрудника: • выполнение поставленных задач на период:• привлечение новых контрактов;• обеспечение выполнения финансовых показателей; ​требования к кандидату: - желание продавать, участвовать в проектах; – переговорные навыки; - готовность обучаться, в короткие сроки получить знания по номенклатуре выпускаемой продукции, видам услуг; - понимать и применять технологию продаж на практике (выявление потребностей, презентация, работа с возражениями и др.); - высшее образование, желательно техническое. условия: • современный офис в центре города, бц "челябинск сити", • бесплатная парковка на кировке, • официальное трудоустройство с первого дня работы по тк рф, вся зп белая, • конкурентоспособный уровень оплаты труда, возможность зарабатывать без потолка, • график работы: 5/2 с 9:00-18:00, • в течение обеденного перерыва (1 ч), возможность прогуляться по кировке, посетить любой ресторан, кафе или столовую, • командировки могут занимать 30-40 % времени, их интенсивность и длительность выстраивает непосредственно сам сотрудник, в соответствии с ежемесячными планами.