компания "аэрогеодезия" в связи с расширением штата открыта вакансия ведущего специалиста отдела управления персоналом. мы ищем специалиста, который обладает уверенным знанием кадрового делопроизводства. что мы предлагаем: полностью официальная заработная плата, от 50 000 до 60 000 руб. (до вычета налогов); оборудованное рабочее место; комфортные бытовые условия – просторное и светлое помещение для приема пищи; оформление по тк рф; график работы 5/2, с 8:00 до 17:00 (пятница – короткий рабочий день, до 15:45); интересная работа в команде опытных специалистов на значимом предприятии в области геодезии и картографии. история предприятия насчитывает более 100 лет, на территории располагается собственный музей; место работы: м. волковская / м. бухарестская (в шаговой доступности, 5 минут от метро). что нам необходимо: ведение кадрового делопроизводства по учету и движению кадров (штат +- 200 работников); ведение документооборота по предоставлению документов поперсоналу в государственные органы; подготовка по запросу государственных органов, профессиональныхсоюзов и других представительных органов работников оригиналов,выписок, копий документов; подготовка и оформление по запросу работников и должностных лицкопий, выписок из кадровых документов, справок, информации о стаже,льготах, гарантиях, компенсациях и иных сведений о работниках; подготовка уведомлений, отчетной и статистической информации поперсоналу; подготовка информации о заключении трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) сгражданином российской федерации; подготовка проектов документов по процедурам управленияперсоналом, учету и движению персонала; сбор и проверка личных документов работников; выдача работнику кадровых документов о его трудовой деятельности; доведение до сведения персонала организационных, распорядительныхи кадровых документов организации; ведение учета рабочего времени работников; регистрация, учет, оперативное хранение документов по персоналу,подготовка к сдаче их в архив; анализ рынка труда по организации работы на аналогичномпроизводстве и рабочих местах; формирование требований к вакантной должности (профессии,специальности) и их коррекция; анализ рынка труда и персонала организации по профилю вакантнойдолжности (профессии, специальности); информирование и консультирование руководителей подразделений и организации по вопросам рынка труда в части обеспечения персоналом. что нужно знать и уметь применять: порядок оформления, ведения и хранения документов по персоналу; порядок учета движения кадров и составления установленнойотчетности; порядок расчета стажа, льгот, компенсаций, оформления пенсий работникам; особенности ведения кадрового учета в ркс, мкс, арк; особенности ведения кадрового учета режимов полевых работ, ненормированного рабочего дня; трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудовогоправа; законодательство российской федерации о персональных данных; основы документооборота и документационного обеспечения; нормы этики делового общения; знание специальных программ 1с:зуп 3.1; требования трудового законодательства российской федерации по оформлению кадровых документов; порядок учета и регистрации кадровых документов в информационныхсистемах и на материальных носителях; порядок хранения кадровых документов в соответствии стребованиями трудового, архивного законодательства российскойфедерации и локальными нормативными актами организации; внимание! если вакансия вас заинтересовала и требования соответствуют вашему профессиональному опыту, то ждём отклик. после изучения резюме мы обязательно с вами свяжемся!
Адрес
Санкт-Петербург