Менеджер ВЭД (со знанием китайского языка)

компания "рэйлтранс" в связи с расширением штата, компания railtrans открывает вакансию "менеджер вэд ". компенсация расходов на проживание в новосибирске иногородним сотрудникам! требования к кандидатам: опыт работы в сфере вэд от 1 года, предпочтительно транспортно-логистические компании; понимание процесса перевозки и документооборота в международной логистике; профильное образование (логистика, таможенное дело); навыки ведения переговоров и деловой переписки; грамотная письменная и устная речь; знание китайского языка, опыт коммуникации с китайскими партнерами; умение работать с большим объёмом информации; ответственность, желание развиваться и зарабатывать. обязанности: составление и согласование маршрутов, подготовка документов, взаимодействие с линиями, экспедиторами, таможенным отделом; взаимодействие с клиентами; взаимодействие с отправителями и получателями; сбор и подготовка документов для таможенного отдела; полное сопровождение внешнеэкономической сделки от подписания договора до получения груза клиентом; отслеживание и контроль следования груза на всем протяжении поставки, контроль своевременной оплаты счетов; работа в crm (битрикс24); формирование отчетности о проделанной работе; информация о полном функционале во время собеседования. личные качества: активная жизненная позиция, ответственность, коммуникабельность, нацеленность на результат, самоорганизация, высокая производительность и эффективность. условия: комфортное рабочее место в офисе с удобной транспортной развязкой (10 минут от метро октябрьская); конкурентоспособная заработная плата "без потолка"; 5-ти дневная рабочая неделя; работа в дружной команде; систематическое обучение за счет компании; отсутствие холодных звонков и активных продаж; гарантированный карьерный рост. принцип отбора кандидатов: вы отправляете отклик, резюме, либо связываетесь с нами по телефону; назначается и проводится предварительное телефонное интервью; назначается и проводится собеседование в офисе компании; завершающий этап - собеседование с руководителем компании, согласование сроков и условий выхода на работу. компания активно развивается и нуждается в квалифицированных специалистах, готовых зарабатывать и развиваться вместе с командой. при достижении определённых результатов - карьерный рост гарантирован.