Менеджер по продажам электрощитового оборудования (КТП, НКУ, ГРЩ, КРУ)

компания "этк крона" производственная компания ооо "этк крона" является российским производителем электрощитового оборудования. в связи с расширением компании этк крона приглашаем менеджера по продажам электрощитового оборудования. обязанности: продажи электрощитового оборудования (ктп, нку, грщ, кру) собственного производства на токи до 6300а активный поиск и привлечение новых клиентов; расчёт себестоимости; подготовка ткп; заключение сделок, реализация и контроль всего процесса сделки; ведение переговоров с первыми лицами компаний. требования: опыт успешных прямых продаж электрощитового оборудования (ктп, нку, грщ, кру); высшее/среднее электротехническое (желательно) образование; опыт проведения переговоров с руководителями компаний, собственниками бизнеса; стремление к развитию и росту вместе с компанией, готовность к обучению. продажи продуктовой группы нку 0,4 кв. (внутрицеховые ктп, шкафы распределения, шкафы управления и автоматики); защита технических решений перед заказчиком; совместная работа со смежными подразделениями компании по проектам; ответственность за результат; поиск заказчиков по всей территории рф и формирование/получение тз на сборку нку поставку комплектующих и оборудования; согласование технических вопросов по применению оборудования с лпр, со стороны заказчиков и партнерских компаний; выезд на предприятия заказчика для развития отношений; получение объективной обратной связи по выставленным ткп; работа в crm и 1с, ведение отчетности. требования: высшее/среднее профильное электротехническое образование; опыт в области проектных продаж электротехнического оборудования от 3 лет;(референс лист реализованных проектов с вашим участием приветствуется и будет преимуществом) наличие собственной клиентской базы приветствуется; готовность к командировкам по россии; умение брать на себя ответственность за результат и принятие решений в рамках своих полномочий и компетенций. условия: гибкий график работы оформление по тк; система мотивации: оклад + %бонусы, возможность неограниченного дохода;