компания "юду" youdo — это маркетплейс услуг, где можно найти исполнителя для выполнения практически любой задачи, с годовой аудиторией более 2 млн активных пользователей. наша цель — стать крупнейшим цифровым работодателем в стране. мы помогаем исполнителям находить подработку и увеличивать заработок, а заказчикам — быстро решать задачи, экономя время. наша компания развивает два направления: с2с маркетплейс youdo и б2б платформу youdo бизнес. мы строим бизнес на стыке hr и fin технологий. в с2с маркетплейсе частные исполнители оказывают услуги частным заказчикам и микробизнесу. в б2б мы помогаем юридическим лицам находить для подработки самозанятых исполнителей, осуществляем между ними удобный документооборот и расчеты. команда it-департамента распределенная, сейчас в ней 50+ сотрудников, которые делятся на команды разработки продукта. мы ищем cto, который возглавит одно из ключевых направлений компании, станет надежным партнером для сpо и лидером для команды. главная цель - помочь бизнесу расти в соответствии с планом и стратегией. рабочие задачи: 1. полный цикл управление командами и сотрудниками: планирования найма, организационный дизайн it-департамента, развитие (1:1, performance review, ипр и т.д.), помощь в решение сложных вопросов. 2. организация достижения целей командами и реализация it-стратегии. 3. развитие, масштабирование и ускорение разработки в соответствии с целями компании. 4. управление процессами-внедрение и применение успешных практик, адаптация процессов под цели и т.д. технологический стек: .net core, javascript, swift, java, go, ansible, python, bash, powershell, sql, gitlab-ci ms sql server, postgresql, elasticsearch, ceph, clickhouse, vertica rabbitmq / kafka система оркестровки контейнеров: hashicorp продукты с открытым исходным кодом: nomad, vault, consul, terraform требования: 1. опыт работы в качестве cto с ответственностью за разработку, инфраструктуру, безопасность, service desk от 3 лет. 2. опыт формирования и реализации it-стратегии. 3. высокоразвитые навыки people management: умение объединять команду и быть для нее лидером, вкладываться в развитие сотрудников, умение мотивировать в зависимости от реальных потребностей. 4. открытое и стратегическое мышление. интерес к трендам, продуктовый подход к разработке. почему с нами классно работать: 1. принцип remote first. наша команда работает по всей стране в удобном графике и иногда собирается в московском офисе на ст. м. спортивная 2. высокоразвитая культура обучения и самообучения. мы всегда открыты новым знаниям и подходам к работе, что помогает поддерживать возможность непрерывного развития. мы работаем с лучшими консультантами в своих областях. 3. возможность работать не только с уже имеющимися продуктами, но и запускать новые.
Адрес
Москва