компания "туры вкайф" в связи со стремительным ростом компании ищем hr-менеджера, настоящего профессионала своего дела, который готов обучаться и не боится амбициозных задач! от вас огромное желание развиваться, а от нас достойные условия труда. вы будете зарабатывать от 40-65 тыс. рублей в месяц, подбирая персонал в туристическую отрасль, с возможностью путешествий! ооо "туры вкайф" - развивающаяся сеть, организовывающая туры по россии и странам снг. только за последние 3 месяца организовавшая отдых более 3000 туристов. работаем в 8-х городах: челябинск, екатеринбург, магнитогорск, пермь, самара, саратов, оренбург, тюмень. основные направления туров - казань, москва, питер, сочи/абхазия, алтай, астана, грузия и др. ищем hr-специалиста в связи с очень стремительным ростом компании, и потребностью в увеличении штата. что может быть лучше, чем возможность развиваться в компании, которая создает и организовывает путешествия? мы считаем - что ничего! поэтому приглашаем вас проявить себя, используя свой опыт и навыки, в подборе персонала компании, которая создаёт отличные условия работы и делает качественный продукт! обязанности сотрудника: искать и отбирать кандидатов (открытые источники, профильные ресурсы, хантинг) проводить мониторинг рынка труда проводить личные собеседования с кандидатами представлять кандидатов аккаунт-менеджеру на рассмотрение обеспечить закрытие вакансий в установленные сроки ежедневно формировать отчет по воронке найма сотрудников и предоставлять отчет аккаунт-менеджеру успешные действия: следить за собственным настроением, быть позитивно настроенным принимать решения только на основе проверенных данных, а не мнений и суждений, особенно если они содержат эмоции иметь деловой внешний вид на работе приходить на встречи (кандидатами, коллегами) вовремя во время координаций и общения с другими сотрудниками записывать все основные моменты и договоренности если что-то начал делать, довести до конца, не откладывая, чтобы не накапливать кучу незавершенных дел, создавая завалы постоянно поддерживать связь с клиентом заносить данные кандидате сразу после общения, не оставляя на потом. каждый вечер до 22:00 предоставлять отчет о результативных действиях работать в выходные дни в случае отставания от запланированных сроков всегда делать акцент на большой объем исходящего трафика, чтобы ни происходило с воронкой кандидатов, исходящий трафик должен расти (количество звонков, сообщений) всегда сдерживать обещания перед кандидатами (например, звонить как договорились, ровно в оговоренное время) типовые ошибки забывать заносить результаты взаимодействий с кандидатами в базу сrм. вместо того чтобы «дожать» кандидата до результата и на этом поставить точку, «отпустить» контроль в тот момент, когда уже «почти сделано». тратить время на неконструктивное общение с теми кандидатами, которые не соответствуют портрету, но любит поговорить. эмоционально реагировать на проблемы в работе. уходя в отпуск или уезжая в командировку, передавать дела в последний день, это приводит к тому, что после возвращения придется разгребать проблемы. делать мало исходящего потока (мало звонков, сообщений),а потом удивляться, что нет закрытых вакансий. метрики должности (количественные показатели результата работы) количество закрытых вакансий за месяц — количество исполненных обязательств перед клиентами результативное действие — это любое действие (звонок, встреча и т. д.), передвигающее кандидата по воронке найма вперед (в частности, в статус «трудоустроен» и «введен в должность») условия работы сдельная оплата за каждого трудоустроенного кандидата. расчет вознаграждения формула расчета заработный платы и kpi вознаграждения представлена в данном документе: линейный персонал: 5000 управляющие отделениями: 8000 преимущество работы в компании: работа с бизнес-ангелом обеспечит рост вас, как специалиста и выведет на новый уровень. получите уникальный опыт развития компании. обучение/возможность управлять более масштабными проектами удалённая работа. вы сможете работать откуда вам нравится. супер интересные и амбициозные задачи дают вам возможность самореализации и творчества. ассистенты проекта. мы часто находим помощников проекта, которым нужен опыт и прикрепляем в помощь разным отделам, что разгружает мелкие и рутинные задачи.
Адрес
Москва