компания "дпм север" компания дпм север (додо пицца) приглашает кандидатов на позицию бухгалтер по расчетам с персоналом. видение финансовой дирекции мы верим в следующую картину мира, где финансовая дирекция способна: обеспечивать атмосферу безопасности, доверия (в которой можно признавать без последствий ошибки или запрашивать доп. обучения при понимании отсутствия навыков в определённой сфере, наличие чувства локтя) для сотрудников финансовой дирекции и всей организации (как ее часть) с целью формирования среды в которой правду готовы слышать (понимать что правда не всегда (очень редко) приятна) и услышать (выстраивать планы действий в соответствии, менять свое поведение), вследствие чего сотрудники могут работать на наилучшем своем естественном уровне и с полной выкладкой потенциала, самоотдачей, если это необходимо. другими словами - сотрудник мог сказать: «я люблю свою работу.» — это основная задача. на основе пункта 1, обеспечивать чёткую, прозрачную, своевременную обратную связь (в виде аналитических рекомендаций и отчетов) по управляемому объекту (компания) или составным частям объекта (прирост ликвидности, маржи и т.д.). помогать в рамках своей компетенции и немного больше соседним подразделениям и всем обращающимся за помощью в финансовую дирекцию. но по принципу «даем удочку, а не рыбу, а пока нет удочки даем рыбу». обеспечивать информацию о текущем положении дел и прогнозирование с учетом максимально количества возможных вероятных событий для формирования возможности, принятия верных решений руководства организации. руководство (финансовый директор и управление отделов) финансовой дирекции должно обеспечить все условия для ведения бесконечной игры, а не конечной, (см теорию игр), а сотрудники должны соответствовать данным критериям ниже. бесконечная игра обеспечивается при: наличие четкого справедливого видения/причины (см пункт 1 выше.) наличие смелого (готовность приоритеты сотрудников и организации поставить выше собственных (не семейных)) лидерства. формирования команды на основе доверия друг-другу. наличие достойного соперника/оппонента - обеспечение условий развития личностного и командного в профессионально специфической и управленческой сфере, становление более лучшей копией себя в течении времени. конкуренты нам только указывают направления улучшений. готовность каждого сотрудника и команды к переменам и к уровню боли/ неудобств которые приходят вместе с переменами, для того чтобы организация в целом становилась более лучшей копией себя в будущем. быть готовыми жить, а не существовать, жить значит меняться/развиваться(саморазвитие). если вы разделяете виденье и имеете следующий ниже опыт и соответствие требованиям - приглашаем в нашу команду. обязанности: оформление и расчет всех начислений в пользу работников по тк (до 1000 чел.) в 1с.зуп (больничные, отпуск, учебные отпуска, договора гпх, договора с самозанятыми); отражение операций на счетах бухгалтерского и налогового учета в 1с. контроль выгрузки-загрузки в 1с; расчет налогов и взносов по оплате труда; формирование отчетности по заработной плате в ифнс, пфр, фсс, фз. отправка сведений для расчёта пособий в фсс; взаимодействие с контрол.органами (сверка, подготовка документов и информации по запросам); формирование оценочных обязательств по отпускам, расчет, бухгалтерский и налоговый учет, контроль выгрузки в 1с; взаимодействие с сотрудниками компании по вопросам оплаты труда, предоставления справок, расчетных листков и т.п; ведение документооборота, оформление и архивация всех документов по своему участку. требования: опыт работы на аналогичной должности от 2-х лет в компаниях с численностью от 300 человек; опыт работы с обособленными подразделениями; опыт начисления заработной платы и налогов с фот сотрудникам обособленных подразделений; хорошие знания налогового и трудового законодательства, умение их применять; умение пользоваться правовыми системами, такими как консультант плюс, гарант; знание бухгалтерского и налогового учета начислений и удержаний, оценочных обязательств и резервов; опыт самостоятельного формирования и сдачи всей отчетности по заработной плате; обязательно отличное знание 1с зуп 3.1, бух. 8.3, ms office: word, excel. условия работы: офис на ст.м. водный стадион (1 мин от метро); официальное оформление по тк рф с первого дня; приятные скидки на продукцию компании; работа в команде профессионалов. процесс выбора кандидата предполагает прохождение онлайн-тестирований, онлайн-интервью, очную встречу.
Адрес
Москва