компания "nixy" hr business partner (удаленно) - с будущим ростом до директора отдела о компании: nixy - бренд трусиков для месячных, которые работают как дополнительная защита. в сша каждая 10 девушка пользуется такими, а мы переносим этот тренд в россию. комфорт и уверенность - это то, что является приоритетным в философии нашего продукта. компания работает с 2017 года, является лидером на маркетплейсах вайлдбериз и озон в своих категориях, каждый год растет в несколько раз. в связи с этим появляются новые задачи и вызовы, за решение которых мы готовы щедро наградить карьерным и зарплатным ростом. сейчас мы запускаем новый бренд бижутерии и хотим сделать самый быстрый кейс запуска бренда с 0 до выручки 30 млн/мес. ищем человека, который пройдет с нами путь этого роста о руководителе: аминев петр - основатель компании, соавтор одного из крупнейших каналов про маркетплейсы на youtube. личное кураторство на 2 месяца у него совместно с сервисом аналитики маркет гуру стоит 300 тысяч рублей, а вы приобретаете эти знания и опыт в процессе работы. обязанности: вместе с руководителем компании формирование организационной структуры и потребности в кадрах активный поиск топ-менеджеров и специалистов лучших в своем деле постоянный поиск точек роста эффективности работы коллектива требования: навык создания продающих вакансий и построения воронки найма для разных должностей умение совершенствовать орг структуру и выделять ключевые статистики каждой должностей формирование системы мотивации по kpi и в паре с этим план развития сотрудников опыт работы в компаниях с быстрым ростом за короткий промежуток времени в роли hr director-generalist / business partner / руководитель-директор отдела кадров / менеджер рекрутер / специалист по подбору персонала условия: рабочий день 5/2, но при этом график может выглядеть по-разному. главное - выполнять задачи и демонстрировать результаты. стабильная заработная плата 2 раза в месяц (фикс + kpi). выплачиваем без задержек и за хорошую работу всегда вознаграждаем. карьерный рост и возможность постоянного обучения. растет сотрудник - растем мы, поэтому помощь в приобретении определенных компетенций и расширение зон ответственности с кратным увеличением зарплаты входят в философию нашего бизнеса.
Адрес
Москва