Компания WILLMAX – Ваша возможность реализовать себя в сфере недвижимости. В связи с развитием, перспективами и необходимостью в дальнейшей реализациипотенциала компании, мы в поиске нового сотрудника в команду. Обязанности руководителя отдела по развитию талантов: - Управление проектом "Запуск " талантов в сфере недвижимости - увеличение производительности в первые 12 недель; - Вовлечение, обучение и наставничество сотрудников, которые зашли в компанию на тест - драйв; - Обучение технологиям продаж компании на практике; - Тренировка отдела стажеров на регулярной основе; - Внедрение прикладного материала в практику новичков; - Проведение встреч с клиентами на практике; - Соблюдение 10 шагов адаптации стажеров; - Реализация 6 показателей KPI каждым закрепленным сотрудником. Наши условия: - З/п от 150.000 (оклад + % от продаж группы + квартальный бонус за закрепляемость стажеров) - Регулярное обучение и возможность карьерного роста до руководителя отдела продаж по результатам претендента; -Рабочий график с 9:00 до 18:00, 5/2; + Сопровождение практики новичков -Комфортный офис в центре города (Малыгина, 2) с панорамными окнами и большой парковкой; -Высокий уровень корпоративной культуры: 1 раз в 3 месяца мероприятия для детей сотрудников, для семей сотрудников, 1 раз в месяц выезды на мероприятия для всего отдела продаж, спортивные мероприятия; -Мотивационное интервью 1 раз в 3 месяца с директором офиса и бизнес-тренером (вертикальный, горизонтальный и финансовый рост); - Оформление в соответствии ТК РФ; - ДМС после прохождения испытательного срока (3 месяца). Требования к кандидатам: - Опыт работы от 3 лет, в недвижимости приветствуется; - Активная жизненная позиция; - Управленческие компетенции и организаторские навыки; - Желание зарабатывать и работать на результат; - Развитая устная коммуникация.
Адрес
Тюмень