Ведущий специалист по развитию корпоративной культуры

Зоны ответственности и задачи:​​​​ Вовлеченность Организация корпоративного исследования вовлеченности в компании Работа с закупочной и закрывающей документацией по исследованию Подготовка и координация коммуникаций по результатам исследования Анализ данных по результатам проектов, участие в подготовке отчетов и презентаций Передача экспертизы по работе с вовлеченностью Руководителям (Директора департаментов, Директора филиалов) Подготовка предложений для общекорпоративного плана мероприятий по вовлеченности и удовлетворенности персонала. Защита плана на уровне HRD Синхронизация процесса адаптации с проектом по вовлеченности Развитие бренда работодателя Внесение предложений и реализация мероприятий по развитию привлекательности HR-бренда, в том числе внедрение EVP Разработка и внедрение стандартов коммуникаций с кандидатами и сотрудниками на разных этапах взаимодействия с компанией Организация и проведение внутренних исследований, опросов Для решения этих задач Вам понадобится опыт: Опыт работы с вовлеченностью Опыт методологической поддержки проектов Опыт представления информации (подготовка презентации, защита) Навык создания интересных, креативных текстов, формирование макетов, визуала Навык разработки коммуникационных и промо материалов Продвижение HR-проектов на внутреннюю аудиторию Анализ эффективности запущенных программ Для своих сотрудников мы предлагаем: Работу в команде HR - единомышленников ДМС со стоматологией Обучение в Корпоративном Университете Электронную библиотеку МИФ Скидки на страховые продукты Курсы по изучению английского языка с корпоративной скидкой Предложения от партнеров Компании (скидка на фитнес, билеты в театр и пр.) Возможность быть частью наших спортивных команд: баскетбольной и футбольной или поболеть за них Праздники, конкурсы и подарки на Новый год для детей сотрудников Компании Офис в 5 минутах от м. Проспект Мира Пятидневную рабочую неделю с 9.00 – 18.00, сокращенный рабочий день в пятницу до 16.45