Обязанности: Осуществление поиска и подбора персонала, формирование профиля вакансии и организация процесса привлечения кандидатов на вакантные должности с использованием внутренних и внешних источников. Проведение первичных процедур отбора кандидатов, осуществление анализа соответствия компетенций кандидатов требованиям вакантной должности. Организация и проведение первичных собеседований с кандидатами. Наполнение и ведение базы резюме кандидатов. Подготовка пакета документов для согласования приема кандидатов. Контроль запроса и предоставления документов. Организация процесса согласования пакета документов. Сопровождение процесса внутренней ротации персонала. Ведение мероприятий по адаптации персонала. Требования: Высшее образование по специальности "Управление персоналом". Стаж работы не менее 3 лет по направлению "подбор персонала" на крупных производственных предприятиях. Знание ТК РФ. Опыт подбора вахтового персонала, ИТР - персонала, специалистов узкого профиля. Опыт успешного закрытия уникальных вакансий. Знание современных методов поиска, привлечения и подбора персонала, а также, методик анализа профессиональных и личностных компетенций кандидатов. Навыки проведения телефонных/личных собеседований. Опыт пользования сайтом Hh.ru (в т.ч. системой Talantix), а также, другими сайтами по поиску работы. Опыт взаимодействия с Агентствами труда и занятости. Уверенное пользование программами пакета MS Office, Lotus Notes, SAP. Условия работы: г. Красноярск, 5-ти дневная рабочая неделя. ДМС, санаторно-курортное лечение.
Адрес
Красноярск