Менеджер по развитию бизнеса в регионе Центр (Воронеж)

компания "италполлина с.п.а., филиал в рф" обязанности: разработка и выполнение плана развития продаж ассортимента компании (водорастворимые удобрения, антистрессанты, стимуляторы роста и подкормки, микробиологические препараты, шмели, энтомофаги, феромонные и биологические средства защиты от вредителей) на территории региона центр (воронежская, белгородская, курская, липецкая, орловская, тамбовская области) через дистрибьюторские компании, дилерские магазины и осуществление прямых продаж в агрохолдинги, аф и кфх; поиск новых клиентов, активное развитие и поддержка имеющейся клиентской базы, развитие устойчивого спроса на ассортимент компании; систематическое посещение клиентов, проведение переговоров, выявление потребностей, предложение решений и заключение договоров; контроль за исполнением договорных обязательств (контроль оплаты и доставки товара клиенту, работа с дебиторской задолженностью); послепродажное сопровождение клиентов (мониторинг удовлетворенности эффективностью продукции и соответствию требованиям клиента); подготовка и участие в маркетинговых мероприятиях в регионе (проведение информационных и мотивирующих спрос семинаров, выставок, дней полей); осуществление закладки, контроля и учета производственных испытаний продукции компании. требования: высшее сельскохозяйственное образование (предпочтительная специализация - агрономия, плодоовощеводство, агрохимия, защита растений); успешный опыт развития продаж, от 3 лет (семян, средств защиты растений, биостимуляторов, удобрений, капельного орошения); опыт прямых продаж, навыки ведения переговоров и проведения презентации владение пк: пакет программ microsoft office; активная жизненная позиция, честность, дисциплинированность, ответственность; порядочность в отношении компании, её клиентов и конкурентов; желание и умение работать на результат. приветствуется: наличие научной степени / опыт работы в с/х предприятиях знание английского языка условия: работа в стабильной, динамично развивающейся международной компании; достойная з/п + годовой бонус по результатам выполнения личных kpi; перспективы профессионального и карьерного роста; ноутбук, оплата мобильной связи, служебный автомобиль. тип занятости официальное трудоустройство, полная занятость; полный, ненормированный рабочий день, разъездной характер работы.