Директор филиала (механообработка, металлообработка)

компания "нсз" выполнение плановых показателей - планирование и организация работы филиала в целом, знание плановой документации ее виды содержание - продвижение продуктов/услуг филиала - знание исполнительной документации по коммерческой деятельности - полная ответственность за риски и деятельность филиала в целом - представление интересов компании - готовность к принятию стратегически важных решений - умение расставлять приоритеты и работать в жестких временных рамках - способность к восприятию большого объема информации - готовность параллельно управлять несколькими проектами, а также контролировать и направлять работу над различными участками проектов -формирование и контроль исполнения бюджета -модернизация старой и создание новой линейки продукции -разработка стратегии продаж -анализ и развитие рынков сбыта, увеличение объемов продаж, ценообразование, ассортиментная политика -формирование планов продаж и их защита перед собственником, персональная ответственность за их выполнение -кооперация с производителями деталей и услуг по обработке -работа с др. производителями и построение партнерской сети -снабжение-осуществление коммерческих закупок, обеспечение потребностей производства в сырье, материалах, оборудовании -разработка стандартов исполнения проектов, внедрение их в повседневную практику -работа с проектными институтами -участие в тендерах и маркетинговых исследованиях -составление бизнес-планов требования: -опыт работы в машиностроении, судостроении-обязателен -знание номенклатуры судовой арматуры, металлопроката обязательно -спланировать необходимые ресурсы для достижения поставленных целей -способность выстраивать взаимовыгодные отношения на любом уровне -умение аргументированно представлять и отстаивать свою позицию -четко поставить цели и приоритеты в команде -целеустремленность -стрессоустойчивость -инициативность -высокие коммуникативные способности -способность преодолевать проблемы и решать сложные вопросы -организаторские способности и стремление выстроить систему и процессы работы в компании и команде -лидерские качества и готовность повести за собой людей, сплотить команду -гибкость и способность быстро адаптироваться к любым изменениям. условия: -оформление согласно тк рф; - офис и производство находится в кировском районе (между ст. м. нарвская и ст. м. кировский завод); - развозка от ст. м. кировский завод; -отбор кандидатов производится на конкурсной основе - заработная плата обсуждается на этапах собеседования