Ассистент Категорийного менеджера ТН "Товары для детей"

компания "финтех стандарт" крупная торговая компания, импортер, с различными каналами сбыта (розница, опт, франшиза, цифровой канал, приглашаем в свою команду ассистента категорийного менеджера тн "товары для детей". обязанности: ведение документооборота отдела. работа с базой 1с. ведение проектов в 1с. внесение данных и изменений в программе учета 1с; оформление типовых договоров. оформление приложений и актов для авторов: расчёт ндфл, заполнение названий, сброс файлов на яндекс.диск; регистрация и обработка документов, приложений и актов. контроль согласования документов в 1с документооборот и 1с управление торговлей. проверка и контроль произведённых оплат; организация почтовых (письма, бандероли) и курьерских отправлений. сдача документов в бухгалтерию и отдел документооборота; контроль предоставления оригиналов документов в советующие отделы. подписание документов у директора; заказ авторских и редакционных экземпляров книг. ведение переписки и контроль работы, постановка задач фрилансерам. составление графиков выпуска книг по году в разных сериях. координация работы корректоров, верстальщиков. работа с архивом текстов и иллюстраций. требования: знание и понимание программ 1с документооборот и 1м управление торговлей; умение составлять договоры услуг и рид, приложений и актов, лицензионных договоров; умение составлять заявки на оплату в 1с управление торговлей; ответственность, аккуратность, внимательность, настойчивость; умение работать в режиме многозадачности. условия: график работы: пн-пт, с 9.00 – 18.00, сб, вс – выходные дни; официальное трудоустройство согласно тк рф; современный и уютный офис в шаговой доступности от ст. м. парк культуры; просьба высылать резюме с указанием уровня желаемой заработной платы. благодарим вас за интерес, проявленный к нашей компании. стандартный срок рассмотрения резюме - 14 дней. если ваш опыт работы и пожелания соответствуют требованиям и возможностям компании - мы свяжемся с вами по указанным контактам в течение двух недель. отсутствие ответа в течение двух недель означает, что, к сожалению, на сегодня у нас нет подходящих вакансий. при этом ваше резюме будет сохранено в нашей базе данных и если подходящая вакансия появится в последующем, мы предложим ее вам для рассмотрения.