Помощник руководителя компании

компания "пк про гресс" наш производственный кооператив "про гресс" стремительно прогрессирует. у нас сформировалась команда профессионалов. высокие результаты в 2021 году требуют от руководителя расширения компании. в любой компании руководители самые загруженные сотрудники. наша компания не исключения и для еще более эффективной работы нашего руководителя (нашей компании) требуется личный помощник уверенный в себе с хорошими знаниями и навыками выполнять задачами руководителя компании. кого мы видим в этой должности: помощника руководителя компании который возьмет на себя: 1. частичное управлении компанией, контролируя поставленные приказы и задачи, выполняя отдельные поручения, а также организовывая график и рутинные задачи руководителя. 2. будет высвобождать время для обучения, отдыха и восстановления сил, тем самым способствовать плодотворной работе руководителя компании на его посту, оберегая от перегруженности работой. что будет входить в ваши обязанности: выполнение личных и рабочих поручений и просьб; сопровождение руководителя в поездках и на деловых мероприятиях; организация встреч, звонков руководителя; организация рабочих мероприятий и поездок руководителя; осуществление контроля за выполнением сотрудниками задач по программам и приказов руководителя; обеспечение руководителя всеми необходимыми материалами, канцелярией, техникой; участие в переговорах по необходимости; участие в реализации отдельных проектов руководителя (например, участие в подборе персонала или выборе подрядчика для нужд руководителя); инспектирование области по заданию руководителя. мы ждём вас, если: вы — уверенный в себе сотрудник, как с опытом работы, так и без (возможно обучение), с грамотной речью и высоким уровнем общения. вы быстро обучаетесь, и у вас есть большое желание учиться и работать. вы всегда проявляете интерес к людям и хотите им помогать. вы доводите до конца каждую задачу и умеете работать в команде. что готовы предложить мы: работа в комфортном офисе. график 5/2 с 9.00 до 18.00. прозрачную систему оплаты и понятную мотивацию (правила написаны доступно и понятно). карьерную перспективу (все наши руководители «выросли» из менеджеров и специалистов).